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第一部分  辽宁省朝阳市人力资源和社会保障局（本级）概况

一、主要职责

二、辽宁省朝阳市人力资源和社会保障局（本级）决算单位构成

第二部分  2024年度辽宁省朝阳市人力资源和社会保障局（本级）部门决算情况说明

一、收入支出决算总体情况说明

二、财政拨款支出决算情况说明

三、财政拨款“三公”经费支出决算情况说明

四、一般公共预算财政拨款基本支出决算情况说明

五、其他重要事项的情况说明

第三部分  名词解释

第四部分  2024年度辽宁省朝阳市人力资源和社会保障局（本级）部门决算表

一、收入支出决算总表

二、收入决算表

三、支出决算表

四、财政拨款收入支出决算总表

五、一般公共预算财政拨款支出决算表

六、一般公共预算财政拨款基本支出决算表

七、财政拨款“三公”经费支出决算表

八、政府性基金预算财政拨款收入支出决算表

九、国有资本经营预算财政拨款支出决算表

第五部分  附件

第一部分 辽宁省朝阳市人力资源和社会保障局（本级）概况

一、主要职责

（一）贯彻执行国家、省有关人力资源和社会保障的法律法规，组织起草人力资源和社会保障（不含医疗保障，下同）有关工作制度，拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划。
    （二）拟订并组织实施全市人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，承担市政府人才工作的综合管理，指导全市人力资源市场建设，规范全市人力资源市场。
    （三）负责促进就业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，拟订就业创业扶持援助政策，完善职业资格制度相关政策，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度，牵头拟订高校毕业生就业政策，统筹协调选拔高等院校毕业生赴基层工作，会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策，拟订并组织实施国（境）外人员（不含专家）来我市就业管理规定，承担就业形势分析研判、失业预测预警工作，保持就业形势稳定。
    （四）统筹建立覆盖城乡的社会保障体系，统筹拟订并组织实施城乡社会保险及其补充保险政策和标准，组织拟订全市统一的社会保险关系转移接续办法，统筹拟订机关企事业单位基本养老保险政策，会同有关部门拟订全市社会保险及其补充保险基金的管理和监督办法，编制全市社会保险基金预决算草案，参与拟订全市社会保险基金投资运营政策，承担社会保险基金稽核、预测预警工作，拟订应对预案，保持社会保险基金总体收支平衡和安全稳定运行。
    （五）会同有关部门拟订事业单位人员工资收入分配政策，完善企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，拟订企事业单位人员福利和离退休政策。实施国家荣誉制度，规范全市表彰 奖励和评比达标表彰项目，承办市政府开展的有关表彰奖励活动。承办市政府管理的部分领导人员的行政职务任免事宜。
    （六）会同有关部门组织事业单位人事制度改革，拟订事业单位人员管理政策，制定专业技术人员管理和继续教育政策，牵头推进深化职称制度改革工作，健全博士后管理办法，负责高层次专业技术人才选拔、培养和引进工作。
    （七）贯彻实施劳动、人事争议调解仲裁制度，拟订劳动关系政策并完善相关协调机制，组织实施劳动合同制度，监督落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策，组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件，维护农民工合法权益，协调解决有关农民工工作重点难点问题，完善人力资源和社会保障系统信访工作制度，接待处理群众来信来访。
    （八）按分工负责企业帮扶工作。
    （九）完成市委、市政府交办的其他任务。
    （十）职能转变。朝阳市人力资源和社会保障局应加强促进就业创业、持续推进养老保险制度改革、激励人才创新创造、保障农民工权益等职责。
    （十一）有关职责分工。
    1.与市教育局的有关职责分工。毕业生离校前的就业指导和服务工作，由市教育局负责，毕业生离校后的就业指导和服务工作，由市人力资源和社会保障局负责，毕业生就业政策由市人力资源和社会保障局牵头，会同市教育局等部门拟订。
    2.与市营商环境建设局（市行政审批局）的职责分工。市营商环境建设局（市行政审批局）负责经省政府批准的集中行政许可事项的审批相关工作。市人力资源和社会保障局负责相关行政许可的事中事后监管工作。两部门要建立审批、监管信息交换工作机制，确保审批监管无缝衔接。

二、部门决算单位构成

纳入辽宁省朝阳市人力资源和社会保障局（本级）2024年部门决算编制范围的预算单位包括：

1.朝阳市人力资源和社会保障局（本级）

第二部分 2024年度部门决算情况说明

一、收入支出决算总体情况说明

（一）收入总计4766.06万元，包括：

1.财政拨款收入4766.06万元，占收入总计的100.00%。其中：一般公共预算财政拨款收入4766.06万元，政府性基金预算财政拨款收入0.00万元，国有资本经营预算财政拨款收入0.00万元。

2.上级补助收入0.00万元，占收入总计的0.00%。

3.事业收入0.00万元，占收入总计的0.00%。

4.经营收入0.00万元，占收入总计的0.00%。

5.附属单位上缴收入0.00万元，占收入总计的0.00%。

6.其他收入0.00万元，占收入总计的0.00%。

7.使用非财政拨款结余0.00万元，占收入总计的0.00%。

8.上年结转和结余0.00万元，占收入总计的0.00%。

与上年相比，今年收入总计增加306.64万元，增长6.88%,主要原因：大厦消防改造项目经费增加。

（二）支出总计4766.06万元，包括：

1.基本支出1162.43万元，占支出总计的24.39%。主要是为保障机构正常运转、完成日常工作任务而发生的各项支出，其中：工资福利支出800.91万元；商品和服务支出289.37万元；对个人和家庭的补助72.15万元。

2.项目支出3603.63万元，占支出总计的75.61%。主要包括劳动大厦运行费、劳动大厦消防设施改造经费、人事考试经费等业务支出。

3.上缴上级支出0.00万元，占支出总计的0.00%。

4.经营支出0.00万元，占支出总计的0.00%。

5.对附属单位补助支出0.00万元，占支出总计的0.00%。

与上年相比，今年支出增加306.64万元，增长6.88%,主要原因：项目经费支出增加。

（三）年末结转和结余0.00万元。

与上年相比，今年结转结余持平，主要原因：本年无结余。

二、财政拨款支出决算情况说明

（一）总体情况。

2024年度财政拨款支出4766.06万元，其中：基本支出1162.43万元，项目支出3603.63万元。与上年相比，财政拨款支出增加306.64万元，增长6.88%，主要原因：项目经费增加。与年初预算相比，2024年度财政拨款支出完成年初预算的260.85%，其中：基本支出完成年初预算的123.75%，项目支出完成年初预算的405.91%。

（二）一般公共预算财政拨款支出情况。

2024年度一般公共预算财政拨款支出4766.06万元。按支出功能分类科目分，包括：

1.教育支出5.40万元，具体包括：

（1）教育支出（类）职业教育（款）技校教育（项）5.40万元,主要是技工学校助学金等支出，完成年初预算的0%，决算数与年初预算数存在差异的主要原因是省专项，新增项目。

2.社会保障和就业支出4680.43万元，具体包括：

（1）社会保障和就业支出（类）人力资源和社会保障管理事务（款）行政运行（项）929.78万元,主要是在职人员工资及保险等支出，完成年初预算的131.23%，决算数与年初预算数存在差异的主要原因是新增人员工资、保险和绩效。

（2）社会保障和就业支出（类）人力资源和社会保障管理事务（款）一般行政管理事务（项）938.61万元,主要是各类考试费用，维稳及大厦运行费等等支出，完成年初预算的105.72%，决算数与年初预算数存在差异的主要原因是新增各类考试费，专项及大厦运行费。。

（3）社会保障和就业支出（类）人力资源和社会保障管理事务（款）其他人力资源和社会保障管理事务支出（项）160.56万元,主要是三支一扶人员工资及保险等支出，完成年初预算的0%，决算数与年初预算数存在差异的主要原因是省专项，新增项目。

（4）社会保障和就业支出（类）行政事业单位养老支出（款）行政单位离退休（项）53.54万元,主要是离休人员工资及退休人员取暖费等支出，完成年初预算的102.67%，决算数与年初预算数存在差异的主要原因是退休人员增加。

（5）社会保障和就业支出（类）行政事业单位养老支出（款）机关事业单位基本养老保险缴费支出（项）58.85万元,主要是在职人员养老保险等支出，完成年初预算的90.40%，决算数与年初预算数存在差异的主要原因是在职人员减少。

（6）社会保障和就业支出（类）行政事业单位养老支出（款）机关事业单位职业年金缴费支出（项）19.30万元,主要是调出及退休人员职业年金等支出，完成年初预算的96.50%，决算数与年初预算数存在差异的主要原因是本年有退休及调出人员。

（7）社会保障和就业支出（类）就业补助（款）职业培训补贴（项）2389.62万元,主要是技工学校培训补贴等支出，完成年初预算的0%，决算数与年初预算数存在差异的主要原因是省专项，新增项目。

（8）社会保障和就业支出（类）就业补助（款）公益性岗位补贴（项）89.44万元,主要是三支一扶人员工资及保险等支出，完成年初预算的0%，决算数与年初预算数存在差异的主要原因是省专项，新增项目。

（9）社会保障和就业支出（类）就业补助（款）高技能人才培养补助（项）20.00万元,主要是高技能人才补贴等支出，完成年初预算的0%，决算数与年初预算数存在差异的主要原因是省专项，新增项目。

（10）社会保障和就业支出（类）抚恤（款）死亡抚恤（项）20.73万元,主要是离退人员抚恤金等支出，完成年初预算的0%，决算数与年初预算数存在差异的主要原因是本单位增加过世职工。

3.卫生健康支出29.58万元，具体包括：

（1）卫生健康支出（类）行政事业单位医疗（款）行政单位医疗（项）21.51万元,主要是在职人员医疗保险等支出，完成年初预算的66.08%，决算数与年初预算数存在差异的主要原因是本年有退休及调出人员。

（2）卫生健康支出（类）行政事业单位医疗（款）公务员医疗补助（项）8.07万元,主要是在职公务员医疗补助等支出，完成年初预算的66.09%，决算数与年初预算数存在差异的主要原因是本年有退休及调出人员。

4.住房保障支出50.66万元，具体包括：

（1）住房保障支出（类）住房改革支出（款）住房公积金（项）50.66万元,主要是在职人员住房公积金等支出，完成年初预算的103.75%，决算数与年初预算数存在差异的主要原因是有新入职职工。

（三）政府性基金预算财政拨款支出情况。

本部门2024年度无政府性基金预算财政拨款支出。

（四）国有资本经营预算财政拨款支出情况。

本部门2024年度无国有资本经营预算财政拨款支出。

三、财政拨款“三公”经费支出决算情况说明

2024年度财政拨款安排的“三公”经费支出4.92万元，完成预算的100.00%，决算数持平预算数的主要原因是严格控制三公经费的支出。其中：因公出国（境）费0.00万元，公务接待费0.00万元，公务用车购置及运行维护费4.92万元。

1.因公出国（境）费0.00万元，占“三公”经费支出的0.00%。完成预算的0.00%，决算数持平预算数的主要原因是本单位无此项业务。2024年参加出国（境）团组0个，累计0人次。2024年因公出国（境）费与上年持平，主要原因是本单位无此项业务等。

2.公务接待费0.00万元，占“三公”经费支出的0.00%。完成预算的0.00%，决算数持平预算数的主要原因是本单位无此项业务。2024年国内公务接待累计0批次、0人、0.00万元。其中外事接待累计0批次、0人、0.00万元。2024年公务接待费与上年持平，主要是本单位无此项业务等原因。

3.公务用车购置及运行费4.92万元，占“三公”经费支出的100.00%。完成预算的100.00%，决算数持平预算数的主要原因是严格控制公务用车的费用。与上年持平，主要是本年控制车辆运行费等原因。

其中：公务用车购置费0.00万元，当年购置公务用车0辆。公务用车运行维护费4.92万元，主要用于公务用车运行费等，截至年末使用财政拨款开支运行维护费的公务用车保有量2辆。

四、一般公共预算财政拨款基本支出决算情况说明

2024年度一般公共预算财政拨款基本支出1162.43万元，其中：人员经费873.06万元，主要包括基本工资、津贴补贴、奖金、其他社会保障缴费、机关事业单位基本养老保险缴费、其他工资福利支出、离休费、退休费、抚恤金、生活补助、奖励金、住房公积金、其他对个人和家庭补助的支出等；日常公用经费289.37万元，主要包括办公费、印刷费、手续费、水费、电费、邮电费、取暖费、物业费、差旅费、因公出国（境）费用、维修（护）费、租赁费、会议费、培训费、公务接待费、劳务费、委托业务费、工会经费、福利费、公务用车运行维护费、其他交通费用、其他商品和服务支出、办公设备购置、专用设备购置、信息网络及软件购置更新等。

五、其他重要事项的情况说明

（一）机关运行经费支出情况。

2024年机关运行经费支出289.37万元（与部门决算中行政单位和参照公务员法管理事业单位财政拨款基本支出中公用经费之和一致），比上年减少157.26万元，降低35.21%，主要原因是经费压缩。

（二）政府采购支出情况。

2024年政府采购支出总额197.61万元，其中：政府采购货物支出0.00万元，政府采购工程支出197.61万元，政府采购服务支出0.00万元。授予中小企业合同金额0.00万元，占政府采购支出总额的0.00%，其中：授予小微企业合同金额0.00万元，占中小企业采购支出总额的0.00%；货物采购授予中小企业合同金额占货物支出金额的0.00%；工程采购授予中小企业合同金额占工程支出金额的0.00%；服务采购授予中小企业合同金额占服务支出金额的0.00%。

（三）国有资产占用情况。

截至2024年12月31日，共有车辆0辆，其中：副省级以上领导干部用车0辆，主要领导干部用车0辆，机要通信用车0辆，应急保障用车0辆，执法执勤用车0辆，特种专业技术用车0辆，离退休干部用车0辆，其他用车0辆；单价100万元（含）以上设备（不含车辆）0台（套）。

（四）预算绩效情况。

1、绩效评价工作开展情况。
    根据预算绩效管理要求，本单位组织对2024年度预算项目支出全面开展绩效自评，共涉及预算支出项目22个（其中：一般公共预算项目22个，政府性基金预算项目0个，国有资本经营预算项目0个），涉及资金3603.63万元（其中：一般公共预算资金3603.63万元，政府性基金预算资金0万元，国有资本经营预算资金0万元），自评覆盖率（开展绩效自评的项目数/年初批复绩效目标的项目数*100%）达到100%，自评平均分（开展绩效自评的项目分数总和/开展绩效自评的项目数）92.12分。组织开展部门重点绩效评价项目数量0个，涉及资金0万元。组织对1个单位开展整体绩效自评，涉及资金939.32万元，自评平均分 98.88 分。《部门（单位）整体绩效自评表》见附件。
    2.项目绩效自评结果。
    本单位在2024年度市直部门决算中反映劳动大厦运行费项目、职称评审项目等22个项目绩效自评结果。
    （1）“劳动大厦运行费”项目自评综述：根据年初设定的绩效目标，项目自评得分100分。项目全年预算数为255万元，全年执行数为255万元，完成预算的100%。项目绩效目标完成情况：目标基本完成。发现的主要问题及原因：无。下一步改进措施：将继续加强绩效管理，提高预算执行率，提升资金使用效益。
    （2）“职称评审”项目自评综述：根据年初设定的绩效目标，项目自评得分100分。项目全年预算数为25万元，全年执行数为25万元，完成预算的100%。项目绩效目标完成情况：目标基本完成。发现的主要问题及原因：无。下一步改进措施：增强绩效目标设计的合理性、全面性，提高预算执行效率。
    （3）“考试经费”项目自评综述：根据年初设定的绩效目标，项目自评得分100分。项目全年预算数为283.9万元，全年执行数为283.9万元，完成预算的100%。项目绩效目标完成情况：圆满完成考试任务。最大程度保障考生正常参考权益，用心做好各类合格证书发放及考试咨询服务工作。发现的主要问题及原因：无。下一步改进措施：持续拓展考场资源，维护考试公平，为考生提供优质服务。
    （4）“工伤认定调查工作经费”项目自评综述：根据年初设定的绩效目标，项目自评得分100分。项目全年预算数为14.8万元，全年执行数为14.8万元，完成预算的100%。项目绩效目标完成情况：各项指标基本完成。发现的主要问题及原因：无。下一步改进措施：加大执法办度，依法查清案件的真实情况，杜绝虚假申报工伤案件套取工伤保险基金等情形的发生，维护基金运行安全。
    （5）“社保基金国家和省级统筹专项监督检查”项目自评综述：根据年初设定的绩效目标，项目自评得分100分。项目全年预算数为8万元，全年执行数为8万元，完成预算的100%。项目绩效目标完成情况：对养老保险全国统筹前期调研，失业保险，工伤保险省级统筹运行专项基金检查调研，保障基金的安全。发现的主要问题及原因：无。下一步改进措施：继续加强预算绩效管理。
    （6）“社保维稳专项”项目自评综述：由于此项目涉密，故不公开项目自评得分。项目全年预算数为10万元，全年执行数为10万元，完成预算的100%。项目绩效目标完成情况：信访维稳，做好“两会”等特殊节点的信访维稳工作，稳控上访群体。发现的主要问题及原因：无。下一步改进措施：继续加强预算绩效管理。
    （7）“基本情况统计调查经费”项目自评综述：根据年初设定的绩效目标，项目自评得分100分。项目全年预算数为8万元，全年执行数为8万元，完成预算的100%。项目绩效目标完成情况：通过调查问卷形式，撰写分析报告，为掌握国家的城乡居民在人力资源和社会保障有关方面的基本情况，做好形势分析、政策制定及监测规划实施进展情况提供支持，切实履行人力资源和社会保障部门的职责，建立有序的工作制度，提出具有可行性的政策建议。发现的主要问题及原因：无。下一步改进措施：继续加强预算绩效管理。
    （8）“快办大厅业务费”项目自评综述：根据年初设定的绩效目标，项目自评得分100分。项目全年预算数为8万元，全年执行数为8万元，完成预算的100%。项目绩效目标完成情况：为企业群众提供更加优质便捷高效的服务。发现的主要问题及原因：无。下一步改进措施：继续加强预算绩效管理。
    （9）“调整2024年就业补助中央直达资金预算”项目自评综述：根据年初设定的绩效目标，项目自评得分100分。项目全年预算数为262万元，全年执行数为262万元，完成预算的100%。项目绩效目标完成情况：就业补助资金按规定时间内下达，重点群体稳定，劳动者职业技能水平逐步提高。发现的主要问题及原因：无。下一步改进措施：继续加强预算绩效管理。
    （10）““三支一扶”人员招募”项目自评综述：根据年初设定的绩效目标，项目自评得分100分。项目全年预算数为20万元，全年执行数为20万元，完成预算的100%。项目绩效目标完成情况：全市“三支一扶”的招考招募，为高校毕业生向基层单位落实就业问题提供具体的指导和保障。发现的主要问题及原因：无。下一步改进措施：继续加强预算绩效管理。
    （11）“下达农村转移劳动技能培训补贴资金指标”项目自评综述：根据年初设定的绩效目标，项目自评得分100分。项目全年预算数为480.82万元，全年执行数为480.82万元，完成预算的100%。项目绩效目标完成情况：完成绩效目标，资金拨付及时。发现的主要问题及原因：无。下一步改进措施：继续加强预算绩效管理。
    （12）“信息化系统运行维护”项目自评综述：根据年初设定的绩效目标，项目自评得分100分。项目全年预算数为16.8万元，全年执行数为16.8万元，完成预算的100%。项目绩效目标完成情况：保障全市行政事业单位人员工资计算的准确性及安全性; 提高办事效率，打造良好营商环境。发现的主要问题及原因：无。下一步改进措施：继续加强预算绩效管理。
    （13）“事业单位招聘考试经费”项目自评综述：根据年初设定的绩效目标，项目自评得分 100 分。项目全年预算数为78万元，全年执行数为78万元，完成预算的100%。项目绩效目标完成情况：圆满完成绩效目标。发现的主要问题及原因：无。下一步改进措施：继续加强预算绩效管理。
    （14）“劳动大厦消防设施改造”项目自评综述：根据年初设定的绩效目标，项目自评得分69 分。项目全年预算数为338万元，全年执行数为197.61万元，完成预算的58.46%。项目绩效目标完成情况：按计划进度执行。发现的主要问题及原因：项目未完工。下一步改进措施：继续按照计划进行。
    （15）“中职教育学生资助”项目自评综述：根据年初设定的绩效目标，项目自评得分99分。项目全年预算数为6万元，全年执行数为5.4万元，完成预算的90.0%。项目绩效目标完成情况：完成绩效目标。发现的主要问题及原因：获奖学金人员减少1人。下一步改进措施：继续按照国家标准核发资金。
    （16）“下达2023年高校毕业生“三支一扶”计划第二批财政补助资金”项目自评综述：根据年初设定的绩效目标，项目自评得分100分。项目全年预算数为 45.2万元，全年执行数为 45.2万元，完成预算的100%。项目绩效目标完成情况：各项指标全部完成。发现的主要问题及原因：无。下一步改进措施：继续加强预算绩效管理。下一步将继续贯彻落实国家、省“三支一扶”计划，助力基层经济社会高质量发展。
    （17）“下达2024年就业补助中央直达资金预算”项目自评综述：根据年初设定的绩效目标，项目自评得分100分。项目全年预算数为366.8万元，全年执行数为366.8万元，完成预算的100%。项目绩效目标完成情况：各项指标全部完成。发现的主要问题及原因：无。下一步改进措施：继续加强预算绩效管理。下一步将继续贯彻落实相关政策保障就业补助资金在规定时间内下达。
    （18）“下达参加辽宁省第二届职业技能大赛所需资金预算指标”项目自评综述：根据年初设定的绩效目标，项目自评得分100分。项目全年预算数为22.35万元，全年执行数为22.35万元，完成预算的100%。项目绩效目标完成情况：各项指标全部完成。发现的主要问题及原因：无。下一步改进措施：继续加强预算绩效管理，保障大赛正常完成。
    （19）“朝阳市人力资源和社会保障局2024年结转资金”项目自评综述：根据年初设定的绩效目标，项目自评得分59分。项目全年预算数为77万元，全年执行数为37.01 万元，完成预算的48.07%。项目绩效目标完成情况：按计划进度完成。发现的主要问题及原因：此项目为两年期限，截止2024年底还未到计划完成期限。下一步改进措施：继续加强预算绩效管理，保障项目按计划进度进行。
    （20）“朝阳市人力资源和社会保障局上年结转”项目自评综述：根据年初设定的绩效目标，项目自评得分100分。项目全年预算数为13.5万元，全年执行数为13.5 万元，完成预算的100%。项目绩效目标完成情况：各项指标全部完成。发现的主要问题及原因：无。下一步改进措施：继续加强预算绩效管理，保障事业单位招聘考试顺利运转。
    （21）“提前下达2024年高校毕业生“三支一扶”计划财政补助资金指标”项目自评综述：根据年初设定的绩效目标，项目自评得分100分。项目全年预算数为56万元，全年执行数为56万元，完成预算的100%。项目绩效目标完成情况：招募普通高校应届毕业生和辅助招募高校两年未就业的普通高校毕业生工作，实现优秀毕业生到乡镇基层服务，助力我市乡村振兴发展。发现的主要问题及原因：无。下一步改进措施：继续加强预算绩效管理，保障“三支一扶”各项顺利运转。
    （22）“提前下达2024年就业补助中央直达资金预算”项目自评综述：根据年初设定的绩效目标，项目自评得分99.7分。项目全年预算数为1430万元，全年执行数为1389.44万元，完成预算的97%。项目绩效目标完成情况：保障专项资金全额发放。发现的主要问题及原因：无。下一步改进措施：继续加强预算绩效管理，保障专项资金全额发放。

第三部分 名词解释

1.财政拨款收入：指单位从同级财政部门取得的财政预算资金。

2.上级补助收入：指单位从主管部门和上级单位取得的非财政性补助收入。

3.事业收入：指事业单位开展专业业务活动及辅助活动所取得的收入。

4.经营收入：指事业单位在专业业务活动及辅助活动之外开展非独立核算经营活动取得的收入。

5.附属单位上缴收入：指单位附属的独立核算单位按照规定上缴的收入。

6.其他收入：指除上述“财政拨款收入”、“上级补助收入”、“事业收入”、“经营收入”、“附属单位上缴收入”等以外的收入。

7.使用非财政拨款结余：指事业单位按照预算管理要求使用非财政拨款结余弥补收支差额的金额。

8.上年结转和结余：指以前年度尚未完成、结转到本年按有关规定继续使用的资金。

9.基本支出：指保障机构正常运转、完成日常工作任务而发生的人员支出和公用支出。

10.项目支出：指在基本支出之外为完成特定行政任务和事业

发展目标所发生的支出。

11.上缴上级支出：指事业单位按照财政部门和主管部门的规定上缴上级单位的支出。

12.经营支出：指事业单位在专业活动及辅助活动之外开展非独立核算经营活动发生的支出。

13.对附属单位补助支出：指事业单位用财政补助收入之外的收入对附属单位补助发生的支出。

14.“三公”经费：指用一般公共预算财政拨款安排的因公出国（境）费、公务用车购置及运行费和公务接待费。其中，因公出国（境）费反映单位公务出国（境）的住宿费、旅费、伙食补助费、杂费、培训费等支出；公务用车购置及运行费反映单位公务用车购置费及燃料费、维修费、过路过桥费、保险费、安全奖励费用等支出；公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待（含外宾接待）支出。

15.机关运行经费：指为保障行政单位和参照公务员法管理的事业单位运行，使用一般公共预算财政拨款安排的基本支出中用于购买货物和服务的各项资金，包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日常维修费、专用材料及一般设备购置费、办公用房水电费、办公用房取暖费、办公用房物业管理费、公务用车运行维护费以及其他费用。

16.社会保障和就业（类）行政事业单位离退休（款）归口管理的行政单位离退休（项）：反映实行归口管理的行政单位（包 括实行公务员管理的事业单位）开支的离退休经费。
    17.社会保障和就业（类）行政事业单位离退休（款）事业单位离退休（项）：反映实行归口管理的事业单位开支的离退休经费。
    18.社会保障和就业（类）抚恤（款）死亡抚恤（项）：反映按规定用于烈士和牺牲、病故人员家属的一次性和定期抚恤金以及丧 葬补助费。
    19.社会保障和就业（类）抚恤（款）伤残抚恤（项）：反映按规定用于伤残人员的抚恤金和按规定开支的各种伤残补助费。
    20.医疗卫生与计划生育（类）行政事业单位医疗（款）行政单位医疗（项）：反映财政部门集中安排的行政单位基本医疗保险缴费经费，未参加医疗保险的行政单位的公费医疗经费，按国家规 定享受离休人员、红军老战士待遇人员的医疗经费。
    21. 医疗卫生与计划生育（类）行政事业单位医疗（款）事业单 位医疗（项）：反映财政部门集中安排的事业单位基本医疗保险缴费经费，未参加医疗保险的事业单位的公费医疗经费，按国家规定享受离休人员待遇的医疗经费。
    22.住房保障（类）住房改革（款）住房公积金（项）：反映行政 业单位按人力资源和社会保障部、财政部规定的基本工资和津 贴补贴以及规定比例为职工缴纳的住房公积金。

第四部分 2024年度部门决算表

收入支出决算总表

收入决算表

支出决算表

财政拨款收入支出决算总表

一般公共预算财政拨款支出决算表

一般公共预算财政拨款基本支出决算表

财政拨款“三公”经费支出决算表