各县（市）区委组织部、人力资源社会保障局，市直各有关部门（单位）：

“千名专家进园区”活动是人才工作“五项工程”之一，是激发本土专家内生力量、激活创新动力，融入创新驱动发展的有效举措。活动开展以来，专家团队下沉基层一线对接项目，对产业结构优化、企业提质增效发挥了重要作用。为持续推动活动深入开展，现就有关工作通知如下：

一、项目对接的主旨

各县（市）区要按照市委中心工作要求，加大项目对接力度，着力培养用好本土人才，推动产业项目建设提质增效。重点围绕建设国家级承接京津冀产业转移示范区、融入京津冀协同发展战略先导区，对接京津冀产业转移项目；围绕推进新型工业化建设做好14个产业集群对接项目；围绕推进乡村产业振兴对接项目；围绕现代物流和文化旅游对接项目等。通过联合攻关、示范推广和技术指导等方式精准服务，切实解决产业发展问题，实现量质并进，助力朝阳创新发展、高质量发展。

二、目标任务

全市对接项目120个以上，参与项目的本土专家及团队成员600人以上。其中，每个县（市）对接项目20个以上，参与项目的本土专家及团队成员100人以上。两个区各对接项目10个以上，参与项目的本土专家及团队成员50人以上。立项牵头专家为1至2名副高级职称以上人员担任，项目牵头专家和团队成员应控制在10人以内，专家团队成员专业与立项项目的业务联系紧密。鼓励和支持本土专家+域外专家的合作模式。市(中、省)直各单位可根据本单位实际，认真组织专家开展对接活动。

三、有关要求

（一）各部门、单位要结合职能职责，积极为需求单位或专家搭建对接服务平台，在做好对接项目的基础上，根据企业和专家实际，坚持做好“园区企业人才需求信息”和“专家提供服务项目信息”两个信息发布制度。各县(市)区组织、人社、科技、财政、科协等部门要形成工作合力，为专家进园区创造条件、提供便利、搞好服务保障。

（二）全市大学、中职院校要进一步转变观念，主动作为，深入企业寻求项目合作，发挥产学研政商相结合优势。高级专业技术人员要根据自身专业特长，进一步增强责任意识，围绕产业发展寻求项目对接，为产业发展提供精准服务。

（三）鼓励和支持中省直单位专家组建团队，服务朝阳经济社会发展，对做出突出贡献的予以表彰，在评选“朝阳英才计划”人选、朝阳优秀专家等方面给予政策倾斜。柔性引进的专家和专家团队项目要注重吸纳当地专业技术人员参与，搞好“传帮带”。

（四）对接项目的名称要求规范、准确，体现项目特点。新增项目要注重示范性、引领性、创新性，注重吸收中、初级专业技术人员参与。专家团队应严格按立项书中立项时间结题，无特殊情况，原则上项目不能延期结题。对2024年已申报未结题的项目可继续申报，保持项目实施的连续性，不占2025年立项指标数。

（五）各县（市）区、各单位对申报的对接项目和人才需求信息审核后，由专家团队填写《2025年“千名专家进园区”活动立项书》，于2025年2月28日前将电子版、纸质材料报市人社局专业技术人员管理科。

联 系 人：徐峥,联系电话：0421-2638172

电子邮箱：cyszyjsk@163.com

附件：《2025年“千名专家进园区”活动立项书》

中共朝阳市委组织部

朝阳市人力资源和社会保障局

2025年1月16日

附件

2025年“千名专家进园区”活动立项书

申报单位（盖章）：

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