辽宁省朝阳市社会保险事业服务中心

2023年度部门决算

目   录

第一部分 辽宁省朝阳市社会保险事业服务中心概况

一、 主要职责

二、辽宁省朝阳市社会保险事业服务中心决算单位构成

第二部分 2023年度辽宁省朝阳市社会保险事业服务中心部门决算情况说明

一、收入支出决算总体情况说明

二、财政拨款支出决算情况说明

三、财政拨款“三公”经费支出决算情况说明

四、一般公共预算财政拨款基本支出决算情况说明

五、其他重要事项的情况说明

第三部分 名词解释

第四部分 2023年度辽宁省朝阳市社会保险事业服务中心部门决算表

一、收入支出决算总表

二、收入决算表

三、支出决算表

四、财政拨款收入支出决算总表

五、一般公共预算财政拨款支出决算表

六、一般公共预算财政拨款基本支出决算表

七、财政拨款“三公”经费支出决算表

八、政府性基金预算财政拨款收入支出决算表

九、国有资本经营预算财政拨款支出决算表

第五部分 附件

第一部分 辽宁省朝阳市社会保险事业服务中心概况

一、 主要职责

1、负责全市参保人员养老、工伤保险服务。

2、完成全市和市本级工伤保险基金的预算编制、收支决算，配合省完成企业职工基本养老保险基金预算的编制和收支决算工作。

3、负责企业职工养老、工伤保险缴费核定申报工作。

4、负责工伤保险缴费到账做实、养老保险个人账户管理和社保关系转移接续工作。

5、负责企业职工养老保险、工伤保险和工伤保险基金管理、内控稽核、风险防控工作。

6、负责离退休人员档案管理和社会化管理服务。

7、负责全市社保经办业务检查督导。

8、承担市人力资源和社会保障局交办的其他事项。

二、部门决算单位构成

纳入辽宁省朝阳市社会保险事业服务中心2023年部门决算编制范围的预算单位包括：

1.朝阳市社会保险事业服务中心本级

第二部分 2023年度部门决算情况说明

一、收入支出决算总体情况说明

(一) 收入总计2356.30万元, 包括:

1.财政拨款收入2356.30万元,占收入总计的100.00%。其中:一般公共预算财政拨款收入2356.30万元， 政府性基金预算财政拨款收入0.00万元，国有资本经营预算财政拨款收入0.00万元。

2.上级补助收入0.00万元， 占收入总计的0.00%。

3.事业收入0.00万元, 占收入总计的0.00%。

4.经营收入0.00万元, 占收入总计的0.00%。

5.附属单位上缴收入0.00万元， 占收入总计的0.00%。

6.其他收入0.00万元, 占收入总计的0.00%。

7.使用非财政拨款结余0.00万元， 占收入总计的0.00%。

8.上年结转和结余0.00万元， 占收入总计的0.00%。

与上年相比，今年收入总计减少 370.24万元， 降低13.58%，主要原因： 由于人员增减变动。

(二) 支出总计2356.30万元, 包括:

1.基本支出836.85万元，占支出总计的35.52%。主要是为保障机构正常运转、完成日常工作任务而发生的各项支出，其中：工资福利支出374.96万元； 商品和服务支出213.45万元； 对个人和家庭的补助248.43万元。

2.项目支出1519.45万元, 占支出总计的64.48%。 主要包括国有企业职教幼教退休教师待遇补助金、市直独生子女父母退休补助资金、事转企单位退休人员丧葬抚恤待遇经费等专项资金。等业务支出。

3.上缴上级支出0.00万元， 占支出总计的0.00%。

4.经营支出0.00万元, 占支出总计的0.00%。

5.对附属单位补助支出0.00万元， 占支出总计的0.00%。

与上年相比， 今年支出减少 370.24万元， 降低13.58%，主要原因： 由于通过零余额专户代发，基金项目减少。

(三)年末结转和结余0.00万元。

与上年相比，今年结转结余持平，主要原因：本年以支出定收入， 收支基本平衡。

二、财政拨款支出决算情况说明

(一)总体情况。

2023 年度财政拨款支出 2356.30万元， 其中： 基本支出836.85万元， 项目支出1519.45万元。 与上年相比， 财政拨款支出减少370.24万元， 降低13.58%， 主要原因：由于通过零余额专户代发，基金项目减少。与年初预算相比，2023年度财政拨款支出完成年初预算的363.13%， 其中： 基本支出完成年初预算的128.97%, 项目支出完成年初预算的0.00%。

(二)一般公共预算财政拨款支出情况。

2023年度一般公共预算财政拨款支出2356.30万元。按支出功能分类科目分， 包括：

1.社会保障和就业支出1962.91万元， 具体包括：

(1)社会保障和就业支出(类)人力资源和社会保障管理事务(款)行政运行(项)475.13万元，主要是在编人员工资、保险等支出，完成年初预算的91.28%，决算数与年初预算数存在差异的主要原因是人员增减变动等原因。

(2)社会保障和就业支出(类)人力资源和社会保障管理事务(款)一般行政管理事务 (项)20.60万元，主要是社会保险扩面等支出，完成年初预算的100%，决算数与年初预算数存在差异的主要原因是后期追加的预算项目。

(3)社会保障和就业支出(类)人力资源和社会保障管理事务(款)社会保险经办机构(项)10.00万元，主要是退休人员档案管理费等支出，完成年初预算的100%，决算数与年初预算数存在差异的主要原因是后期追加的预算项目。

(4)社会保障和就业支出(类)行政事业单位养老支出(款)行政单位离退休(项)4.76万元，主要是离退休人员工资等支出，完成年初预算的120.81%，决算数与年初预算数存在差异的主要原因是离退休人员增加。

(5)社会保障和就业支出(类)行政事业单位养老支出(款)机关事业单位基本养老保险缴费支出(项)40.79万元，主要是在编养老保险等支出，完成年初预算的86.90%，决算数与年初预算数存在差异的主要原因是人员变动，在职转退休。

(6)社会保障和就业支出(类)行政事业单位养老支出(款)机关事业单位职业年金缴费支出(项)10.00万元，主要是退休人员职业年金等支出，完成年初预算的100%，决算数与年初预算数存在差异的主要原因是决算数与年初预算数不存在差异。

(7)社会保障和就业支出(类)抚恤(款)死亡抚恤(项)17.94万元，主要是事转企单位退休人员丧葬抚恤待遇经费等支出，完成年初预算的100%，决算数与年初预算数存在差异的主要原因是未纳入年初预算申报， 以打报告申请方式拨付资金。

(8)社会保障和就业支出(类)退役安置(款)军队转业干部安置(项)230.92万元，主要是军转干部补助等支出，完成年初预算的100%，决算数与年初预算数存在差异的主要原因是属于退役军人事务局的代发项目， 由退役军人事务局做预算申报，不纳入我中心年初预算申报。

(9)社会保障和就业支出(类)退役安置(款)其他退役安置支出(项)61.24万元，主要是军转干部春节慰问金、军转干部取暖费等支出，完成年初预算的100%，决算数与年初预算数存在差异的主要原因是涉密项目，不纳入我中心年初预算。

(10)社会保障和就业支出(类)其他社会保障和就业支出(款)其他社会保障和就业支出(项)1091.53万元，主要是改制移交费、职教幼教、工伤5-6级养老保险统筹等支出， 完成年初预算的100%，决算数与年初预算数存在差异的主要原因是年初预算未批复以及上年结转。

2.卫生健康支出352.39万元， 具体包括：

(1)卫生健康支出(类)行政事业单位医疗(款)行政单位医疗(项)15.60万元，主要是在编人员医疗保险等支出，完成年初预算的66.47%，决算数与年初预算数存在差异的主要原因是人员变动， 在职转退休。

(2)卫生健康支出(类)行政事业单位医疗(款)公务员医疗补助(项)5.89万元，主要是公务员医疗补助等支出，完成年初预算的66.86%，决算数与年初预算数存在差异的主要原因是人员变动， 在职转退休。

(3)卫生健康支出(类)其他卫生健康支出(款)其他卫生健康支出(项)330.90万元，主要是独生子女父母退休补助费资金等支出，完成年初预算的0%，决算数与年初预算数存在差异的主要原因是属于代发项目，不做年初预算。

3.住房保障支出41.01万元， 具体包括：

(1)住房保障支出 (类)住房改革支出(款)住房公积金(项)41.01万元，主要是在编人员住房公积金等支出，完成年初预算的116.47%，决算数与年初预算数存在差异的主要原因是人员变动， 在职转退休。

(三)政府性基金预算财政拨款支出情况。

本部门2023年度无政府性基金预算财政拨款支出。

(四)国有资本经营预算财政拨款支出情况。

本部门2023年度无国有资本经营预算财政拨款支出。

三、财政拨款“三公”经费支出决算情况说明

2023年度财政拨款安排的“三公”经费支出0.00万元，完成预算的0.00%，决算数持平预算数的主要原因是无。其中：因公出国(境)费0.00万元， 公务接待费0.00万元， 公务用车购置及运行维护费0.00万元。

1.因公出国(境)费0.00万元,占“三公”经费支出的0.00%。完成预算的0.00%，决算数持平预算数的主要原因是无。2023年参加出国(境)团组0个， 累计0人次。2023年因公出国(境)费与上年持平，主要原因是无等。

2.公务接待费0.00万元， 占“三公”经费支出的0.00%。 完成预算的0.00%， 决算数持平预算数的主要原因是无。2023年国内公务接待累计0批次、0人、0.00万元。其中外事接待累计0批次、0人、0.00万元。2023年公务接待费与上年持平， 主要是无等原因。

3.公务用车购置及运行费0.00万元， 占“三公”经费支出的0.00%。完成预算的0.00%， 决算数持平预算数的主要原因是无。与上年持平，主要是无等原因。

其中： 公务用车购置费0.00万元，  当年购置公务用车0辆。公务用车运行维护费0.00万元，截至年末使用财政拨款开支运行维护费的公务用车保有量0辆。

四、一般公共预算财政拨款基本支出决算情况说明

2023年度一般公共预算财政拨款基本支出836.84万元，其中：人员经费623.39万元，主要包括基本工资、津贴补贴、奖金、其他社会保障缴费、机关事业单位基本养老保险缴费、其他工资福利支出、离休费、退休费、抚恤金、 生活补助、奖励金、住房公积金、其他对个人和家庭补助的支出等； 日常公用经费213.45万元， 主要包括办公费、 印刷费、 手续费、 水费、 电费、 邮电费、取暖费、物业费、差旅费、 因公出国(境)费用、维修(护)费、租赁费、会议费、培训费、公务接待费、 劳务费、 委托业务费、工会经费、福利费、公务用车运行维护费、其他交通费用、其他商品和服务支出、办公设备购置、专用设备购置、信息网络及软件购置更新等。

五、其他重要事项的情况说明

(一)机关运行经费支出情况。

2023年机关运行经费支出0.00万元(与部门决算中行政单位和参照公务员法管理事业单位财政拨款基本支出中公用经费之和一致)， 比上年减少 44.11万元， 降低100.00%， 主要原因是决算数据中未进行填列，实际金额为244.05万元，比上年增加453.28%，是由于雇员及编外工资科目的变化。

(二)政府采购支出情况。

2023年政府采购支出总额0.00万元，其中：政府采购货物支出0.00万元， 政府采购工程支出0.00万元， 政府采购服务支出0.00万元。授予中小企业合同金额0.00万元，占政府采购支出总额的0.00%， 其中： 授予小微企业合同金额0.00万元， 占中小企业采购支出总额的0.00%；货物采购授予中小企业合同金额占货物支出金额的0%；工程采购授予中小企业合同金额占工程支出金额的0%；服务采购授予中小企业合同金额占服务支出金额的0%。

(三)国有资产占用情况。

截至2023年12 月31日， 共有车辆4 辆， 其中：副省级以上领导干部用车0辆，主要领导干部用车0辆，机要通信用车4辆，应急保障用车0辆，执法执勤用车0辆，特种专业技术用车0辆，离退休干部用车0辆，其他用车0辆；单价100万元(含)以上设备 (不含车辆)0台(套)。

(四)预算绩效情况。

一、预算绩效情况

1.绩效评价工作开展情况。

根据预算绩效管理要求，本单位组织对2023年度预算项目支出全面开展绩效自评，共涉及预算支出项目8个(其中：一般公共预算项目8个，政府性基金预算项目0个， 国有资本经营预算项目0个)， 涉及资金1115.57万元 (其中： 一般公共预算资金1115.57万元，政府性基金预算资金0万元，国有资本经营预算资金0万元)， 自评覆盖率达到100%， 自评平均分为99.72分。

组织对1个单位开展整体绩效自评， 涉及资金610.75万元，自评平均分为100分。  《部门(单位)整体绩效自评表》详见附件。

本部门组织开展部门重点绩效评价项目数量0个，涉及资金0万元。

2.项目绩效自评结果。

本单位在2023年度市直部门决算中反映改制移费项目、缴纳工伤5-6级人员养老保险统筹等 8 个项目绩效自评结果。

(1)社会保险扩面专项业务经费项目自评综述：根据年初设定的绩效目标，项目自评得分 100 分。项目全年预算数为20.6万元， 全年执行数为20.6万元， 完成预算的100%。项目绩效目标完成情况：聘请专家4人，完成年初既定目标。完成专家验收，合格率100%。各项工作按时完成，及时率100%。从项目的社会效益方面，完成了年初制定的扩面、缓缴等宣传工作，完成了养老保险、工伤保险特殊人群异地协查工作， 完成率100%。从可持续影响性方面，保证单位正常运行，提升单位社会影响力，完成率100%。各项绩效指标均以完成。发现的主要问题及原因： 由于我中心从养老、工伤、失业各险种覆盖面广，涉及人员众多。资金不足，各项工作开展受众多因素的限制，存在服务不到位，各项设施不够健全等问题。下一步改进措施：从缴费申报，养老金领取到退休人员认证等业务，关乎民生，需从各方面提高服务质量，提高业务工作水平，提高办事效率，众多工作有待完善、提高。

(2)退休人员档案整理费项目自评综述：根据年初设定的绩效目标，项目自评得分100分。项目全年预算数为10万元，全年执行数为10万元，完成预算的100%。项目绩效目标完成情况：全年档案查询2000余次，完成年初既定目标。档案管理100%规范化。全部退休档案按时移交，完成度100%。从社会效益方面，严格按照省档案管理相关规定，规范化管理，人性化档案管理并查询，使退休人员权益得到保障。从可持续性方面，不断加强档案管理制度的健全性，使社会服务对象满意度达到100%。从时效性方面，人员档案的移交完成率100%。各项绩效指标均已完成。发现的主要问题及原因：虽各项指标全部完成，但我中心存在管理档案较多，档案室使用面积不足，设施陈旧，设备老化等问题，按省档案验收标准要求还有差距，还面临所需档案整理资金不足问题。下一步改进措施： 下一步， 我中心将按省档案验收标准要求，进一步进行整改、完善、落实档案管理相关工作。

(3)改制企业事业单位移交人员待遇项目自评综述：根据年初设定的绩效目标，项目自评得分99.20分。项目全年预算数为871万元，全年执行数为839万元，完成预算的96%。2023年改制移交企事业离退休人员生活补贴资金的使用没有偏离绩效目标。项目绩效目标完成情况：足额发放、按时发放，发放到位，完成率100%。拨付资金金额年度指标值为871万元， 由于部分人员未认证待遇停发、人员死亡等原因实际拨付资金金额为839万元，完成率为96%。从项目的经济性方面，确保按月足额发放，增加了此类人员的经济收入，经济效益100%。从效率性方面，按月足额发放，效率100%。从有效性方面，全部发放给改制移交人员，成功率 100%，确保此部分人员的合法权益得到保障，维护社会稳定。各项绩效指标均以完成。发现的主要问题及原因： 由于部分人员未认证待遇停发、人员死亡减少等原因实际拨付资金金额为下达资金的96%。下一步改进措施：继续保证资金到位的及时率和发放待遇的准确率。

(4)缴纳工伤5-6级人员养老保险统筹项目自评综述：根据年初设定的绩效目标，项目自评得分99.4分。项目全年预算数为46万元，全年执行数为43.4万元，完成预算的94%。2023年原国企改制移交工伤5-6级人员养老保险统筹部分的核销资金的使用没有偏离绩效目标。项目绩效目标完成情况：足额发放、按时发放，发放到位，完成率100%。从项目的经济性方面，确保足额核销，增加了工伤人员的经济收入，经济效益100%。从效率性方面，足额核销， 效率100%。从有效性方面， 工伤5-6级人员缴费统筹部分足额核销，成功率100%，确保此部分人员的合法权益得到保障，维护社会稳定。发现的主要问题及原因：按缴费基数 100%核算， 一部分人员按60%缴费基数缴纳保费。下一步改进措施：按实际缴纳，足额核销。

(5)事转企单位丧葬费补差项目自评综述：根据年初设定的绩效目标，项目自评得分100分。项目全年预算数为17.9381万元, 全年执行数为17.9381万元, 完成预算的100%。2023年事转企单位退休死亡人员丧葬费补差资金的使用没有偏离绩效目标。项目绩效目标完成情况：足额发放、按时发放，发放到位，完成率 100%。从项目的经济性方面，确保按月足额发放，增加了此类人员的经济收入，经济效益100%。从效率性方面，按月足额发放，效率 100%；从有效性方面，全部发放给事转企单位退休死亡人员家属， 成功率100%。发现的主要问题及原因： 无。下一步改进措施： 按实际申报，足额发放。

(6)国有企业职教幼教退休人员生活补贴项目自评综述：根据年初设定的绩效目标，项目自评得分98.5分。项目全年预算数为49万元，全年执行数为41.76万元， 完成预算的85%。2023年国有企业职教幼教退休人员企业事业待遇差资金的使用没有偏离绩效目标。项目绩效目标完成情况：足额发放、按时发放，发放到位，完成率 100%。从项目的经济性方面，确保按月足额发放，增加了此类人员的经济收入，经济效益100%。从效率性方面，按月足额发放，效率100%；从有效性方面，全部发放给职教幼教人员，成功率100%，社保中心代发，确保此部分人员的合法权益得到保障， 维护社会稳定。发现的主要问题及原因： 无。下一步改进措施：按实际申报，足额发放。

(7)解决国有企业职教幼教退休教师待遇补助资金项目自评综述：根据年初设定的绩效目标，项目自评得分100分。项目全年预算数为100万元， 全年执行数为100万元， 完成预算的100%。2023年国有企业职教幼教退休人员企业事业待遇差资金的使用没有偏离绩效目标。项目绩效目标完成情况：足额发放、按时发放，发放到位，完成率100%。领取补助人数年度指标值为240人， 由于部分人员未认证待遇停发等原因实际领取补助人数为228人，指标完成率为95%。从项目的经济性方面，确保按月足额发放，增加了此类人员的经济收入，经济效益100%。从效率性方面，按月足额发放，效率100%；从有效性方面，全部发放给职教幼教人员，成功率100%。发现的主要问题及原因： 因人员去世及部分人员待遇停发等原因。下一步改进措施：按时足额发放。

(8)中小学教师事业企业待遇差项目自评综述：根据年初设定的绩效目标，项目自评得分100分。项目全年预算数为1.0368万元，全年执行数为1.0368万元，2023年国有企业职教幼教退休人员企业事业待遇差资金的使用没有偏离绩效目标。项目绩效目标完成情况：足额发放、按时发放， 发放到位， 完成率 100%。补贴人数年度指标值为1人，实际完成值为1人。从项目的经济性方面，确保按月足额发放，增加了此类人员的经济收入，经济效益100%。从效率性方面，按月足额发放， 效率100%；从有效性方面，全部发放给此类人员，成功率 100%。发现的主要问题及原因：无。下一步改进措施： 按时足额发放。

《预算项目(政策)绩效自评表》见附件。

3.部门评价结果。

部门未开展重点项目绩效评价。

4.财政评价结果。

本单位无财政重点绩效评价项目。

第三部分 名词解释

1.财政拨款收入：指单位从同级财政部门取得的财政预算资金。

2.上级补助收入：指单位从主管部门和上级单位取得的非财政性补助收入。

3.事业收入：指事业单位开展专业业务活动及辅助活动所取得的收入。

4.经营收入：指事业单位在专业业务活动及辅助活动之外开展非独立核算经营活动取得的收入。

5.附属单位上缴收入：指单位附属的独立核算单位按照规定上缴的收入。

6.其他收入： 指除上述“财政拨款收入”、“上级补助收入”、“事业收入”、“经营收入”、“附属单位上缴收入”等以外的收入。

7.使用非财政拨款结余：指事业单位按照预算管理要求使用非财政拨款结余弥补收支差额的金额。

8.上年结转和结余：指以前年度尚未完成、结转到本年按有关规定继续使用的资金。

9.基本支出：指保障机构正常运转、完成日常工作任务而发生的人员支出和公用支出。

10.项目支出：指在基本支出之外为完成特定行政任务和事业发展目标所发生的支出。

11.上缴上级支出：指事业单位按照财政部门和主管部门的规定上缴上级单位的支出。

12.经营支出：指事业单位在专业活动及辅助活动之外开展非独立核算经营活动发生的支出。

13.对附属单位补助支出：指事业单位用财政补助收入之外的收入对附属单位补助发生的支出。

14.“三公”经费：指用一般公共预算财政拨款安排的因公出国(境)费、公务用车购置及运行费和公务接待费。其中， 因公出国(境)费反映单位公务出国(境)的住宿费、旅费、伙食补助费、杂费、培训费等支出；公务用车购置及运行费反映单位公务用车购置费及燃料费、维修费、过路过桥费、保险费、安全奖励费用等支出；公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待(含外宾接待)支出。

15.机关运行经费：指为保障行政单位和参照公务员法管理的事业单位运行，使用一般公共预算财政拨款安排的基本支出中用于购买货物和服务的各项资金，包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、 日常维修费、专用材料及一般设备购置费、办公用房水电费、办公用房取暖费、办公用房物业管理费、公务用车运行维护费以及其他费用。

16.社会保障和就业(类)行政事业单位离退休(款)事业单位离退休 (项)：反映实行归口管理的事业单位开支的离退休经费。

17.住房保障(类)住房改革(款)住房公积金 (项)：反映行政事业单位按人力资源和社会保障部、财政部规定的基本工资和津贴补贴以及规定比例为职工缴纳的住房公积金。

第四部分 2023年度部门决算表

收入支出决算总表

公开01表

单位：辽宁省朝阳市社会保险事业服务中心               2023年度                                      金额单位：万元

注：本表反映部门本年度的总收支和年末结转结余情况。本套报表金额单位转换万元时可能存在尾数误差。

如本表为空，则我部门本年度无此类资金收支余。

收入决算表

公开02表

单位：辽宁省朝阳市社会保险事业服务中心         2023年度                                  金额单位：万元

注：本表反映部门本年度取得的各项收入情况。

本表金额转换成万元时，因四舍五入可能存在尾差。

如本表为空，则我部门本年度无此类资金收支余。

支出决算表

公开03表

单位：辽宁省朝阳市社会保险事业服务中心         2023年度                                  金额单位：万元

注：本表反映部门本年度各项支出情况。

本表金额转换成万元时，因四舍五入可能存在尾差。

如本表为空，则我部门本年度无此类资金收支余。

财政拨款收入支出决算总表

公开04表

单位：辽宁省朝阳市社会保险事业服务中心         2023年度                                  金额单位：万元

注：本表反映部门本年度一般公共预算财政拨款、政府性基金预算财政拨款和国有资本经营预算财政拨款的总收支和年末结转结余情况。本表金额转换成万元时，因四舍五入可能存在尾差。

如本表为空，则我部门本年度无此类资金收支余。

一般公共预算财政拨款支出决算表

公开05表

单位：辽宁省朝阳市社会保险事业服务中心         2023年度                                  金额单位：万元

注：本表反映部门本年度一般公共预算财政拨款支出情况。

本表金额转换成万元时，因四舍五入可能存在尾差。

如本表为空，则我部门本年度无此类资金收支余。

一般公共预算财政拨款基本支出决算明细表

公开 06表

单位：辽宁省朝阳市社会保险事业服务中心         2023年度                                  金额单位：万元

注：本表反映部门本年度一般公共预算财政拨款基本支出明细情况。

本表金额转换成万元时，因四舍五入可能存在尾差。

如本表为空，则我部门本年度无此类资金收支余。

财政拨款“三公经费”支出决算明细表

公开07表

单位：辽宁省朝阳市社会保险事业服务中心         2023年度                                  金额单位：万元

注：本表反映部门本年度财政拨款“三公”经费支出预决算情况。

其中：预算数为年初预算数；决算数是包括当年财政拨款和以前年度结转资金安排的实际支出。

本表金额转换成万元时，因四舍五入可能存在尾差。

如本表为空，则我部门本年度无此类资金收支余。

政府性基金预算财政拨款收入支出决算表

公开08表

单位：辽宁省朝阳市社会保险事业服务中心         2023年度                                  金额单位：万元

注：本表反映部门本年度政府性基金预算财政拨款收入、支出及结转和结余情况。

本表金额转换成万元时，因四舍五入可能存在尾差。

如本表为空，则我部门本年度无此类资金收支余。

国有资本经营预算财政拨款收入支出决算表

公开09表

单位：辽宁省朝阳市社会保险事业服务中心         2023年度                                  金额单位：万元

注：本表反映部门本年度国有资本经营预算财政拨款支出情况。

本表金额转换成万元时，因四舍五入可能存在尾差。

如本表为空，则我部门本年度无此类资金收支余。

第五部分 附件

部门 (单位)整体绩效自评表

(2023年度)

附件1

项目支出绩效自评表

(2023年度)

项目支出绩效自评表

(2023度)

附件1

项目支出绩效自评表

(2023年度)

附件1

项目支出绩效自评表

(2023年度)

附件1

项目支出绩效自评表

(2023年度)

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项目支出绩效自评表

(2023年度)

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项目支出绩效自评表

(2023年度)

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(2023年度)