各县（市）区人力资源和社会保障局，市直各部门（单位）：

为做好2023年度全市机关和事业单位工勤技能岗位工作人员晋升等级考核工作，现就有关事项通知如下：

一、考核范围

2022年12月31日前进入机关事业单位，截止2023年10月31日未达到退休年龄，且2020、2021、2022年度考核合格，符合规定条件机关和事业单位工勤技能岗位人员，可申报参加此次考核。

二、申报条件

（一）参加工作时间及岗位工作年限：

1.1999年底以前参加工作并在三级岗位连续工作满5年，属设二级岗位工种范围的，可申报二级岗位考核；

2.2004年底以前参加工作并在四级岗位连续工作满5年，可申报三级岗位考核；

3.2014年底以前参加工作并在五级岗位连续工作满5年，可申报四级岗位考核；

4.已转正定级，未取得五级岗位的技术工人，可申报五级岗位考核。

（二）从部队复员退伍，分配到机关事业单位工作的人员，在进入单位后的初次技术等级考核中，不受本岗位连续工作时间的限制，可按照同期参加工作的技术工人工作年限直接申报相应岗位等级考核。

（三）从管理岗位或专业技术岗位转聘到工勤技能岗位的人员，不受本岗位连续工作时间的限制，可按照同期参加工作的技术工人工作年限申报相应岗位等级考核。

（四）工作年限满25年可申报三级岗位考核，工作年限满15年可申报四级岗位考核，不受现等级和岗位工作年限限制。

（五）在此次技术等级考核中若改变工种类别，须先进行同一等级的考核，不能直接申报上一级技术等级。

三、报名和资格审查

   自发文之日起开始报名，市直机关和事业单位符合申报条件的人员由所在单位主管部门（市委、市政府直属单位由所在单位）组织报名并进行资格审查；县（市）区符合报名条件的人员由所在县（市）区人社局组织报名并进行资格审查。资格审查合格后，市直各主管部门（单位）、各县（市）区人社局汇总填写《机关事业单位工勤技能岗位人员晋升考核报名汇总表》（附件3）纸版一式三份，Excel格式电子版一份 ，连同《机关事业单位工

人技术等级晋升考核报名审核表》（附件2）每人一份、报名人员近期二寸免冠白底同版照片2张（背面写清姓名），身份证复印件1张，于2023年8月18日前报市人社局事业单位人事管理科。

此次考核不收取任何费用。

四、考核办法

理论知识（职业道德等）和实际操作（专业技能），均采取答卷方式考核，均为客观题， 理论知识和实际操作每套试卷总分均为100分，60分为合格分数线。

晋升二级岗位考试合格人员按照省核定指标数1：3的比例进入综合评审。综合评审的主要内容是：

（一）工龄每满1年加2分。

（二）近5年（2018年至2022年）年度考核优秀等次者，每1年优秀等次加2分。

（三）取得高级工证书每满1年加1分（从取得证书次年算起至2022年）。

具体考试形式、考试地点及考试时间另行通知。

五、聘用及工资待遇

晋升四级及以下岗位考核合格人员直接聘用；晋升三级岗位考核合格人员在《关于全省事业单位实施岗位设置管理有关问题的处理意见》（辽人发〔2008〕16号）规定的比例限额内，按照考核成绩由高到低的顺序聘用；晋升二级岗位进入综合评审人员在核定的指标数内，按照考试成绩加综合评审分数得出的总分由高到低的顺序聘用。

聘用人员新确定的工资从聘用的下月起执行。

六、二级岗位指标使用

为使二级岗位考核做到公正合理，本次考核市直、各县（市）区使用本地指标，在此基础上，以工种为单位，按报考二级岗位人数分配指标。分配指标后，不足一个指标的工种，合用指标，合用指标的工种考核统一为综合知识。

七、工作要求

机关事业单位工勤岗位工作人员技术等级晋升考核工作，政策性强，直接关系到工勤技能岗位人员的切身利益。各县（市）区、市直各主管部门（单位）要严格按文件规定执行，特别是严把资格审核关，做到“谁审核、谁负责”。一经发现徇私舞弊、弄虚作假者，取消机关事业单位工勤技能人员晋级资格，并追究相关人员责任。具体要求如下：

（一）朝阳市人力资源和社会保障局负责全市机关和事业单位工勤技能岗位人员晋升二级岗位考核工作、市直机关和事业单位工勤技能岗位人员晋升三级及以下岗位考核工作。

（二）各县（市）区人力资源和社会保障局负责本地区的机关和事业单位工勤技能岗位人员晋升三级及以下岗位考核工作。

（三）各县（市）区人力资源和社会保障局务必督促各单位负责人事工作的部门、市直各部门（单位）人事部门务必将今年工勤考试考核工作通知到每名工勤人员，确保无人遗漏。

在晋级考核工作过程中，遇到本通知未明确的事项，请及时与市人社局联系，请勿擅自解答。

联系人：张芳，联系电话：2638161

 附件：  1.机关事业单位工人技术等级晋升考核报名审核表

       2.辽宁省机关事业单位工勤技能人员技师职业（工种）范围表

       3.机关事业单位工勤技能岗位人员晋升考核报名汇总表

                  朝阳市人力资源和社会保障局 

                        2023年7月26日 

（此件公开发布）

附件1  

辽宁省机关事业单位工勤技能人员技师

职业（工种）范围表

一、交通行业：汽车修理工、汽车驾驶员、船舶驾驶（轮机）员、航标（灯塔）工

二、机械行业：车工、钳工、焊工、铸（锻）造工、铣（磨、镗、刨）工、热处理工、冷作钣金工、内燃机（装配）工、压缩机工、制齿工、起重工

三、餐饮服务行业：西式面点师、西式烹调师、中式面点师、中式烹调师、美容师、美发师、餐厅客房服务员、洗（熨）衣师、缝纫工、保育员、采购员、营业员、收银员、出纳员、商品保管（检验、化验）员

四、印刷出版行业：装版工（包括拣、拼、改）、照排工、制版工、修版工、平版印刷工、装订（检查）工、图书发行（仓储、管理）员、复印机装调工

五、地勘测绘行业：野外钻探工、掘进工、物探工、采样工、地质工、样品制备工、磨片工、淘洗工、钻探材料工、钻掘设备维修钳工、地质（工程）测量工、绘（制）图工、化探工、爆破工

六、农林水系统：农艺工、园艺工、种子工、育苗工、造林工、采伐工、养殖（动物饲养）工、蚕业工、果树工、林业种苗工、森林管护工、归楞工、甲板工、闸工、淡水捕捞工、水利运行工、水文勘测工、畜牧（繁殖）工、兽医、河道修防（管护）工、泵站操作（运行）工

七、城建系统：木工、瓦工、管道工、道路工、管工（水暖工）、绿化工、花卉工、砌筑工、锅炉（操作、检验）工、油漆工、钢筋工、架子工、混凝土工、防水工、沥青（拌合）工、雕塑工、污水处理工、水质检验工

八、民政卫生系统：保健按摩师、假肢师、矫形器师、养老护理员、医疗临床辅助服务员（病案员、配膳员、口腔修复工、医用气体工、心电图工）、墓地管理员、殡仪服务员、尸体美容（火化）工、药物制剂工、消毒（灭菌）工、放射线工、医疗器械检修（操作）工、防（检）疫工

九、质监系统：计量（检测）工、衡器（修理、计量检定）工、压力容器检验工、气（钢）瓶检验工、加油机检定工、建材检验工、食品检验工、产品质量检定工

十、其他：电器安装工、电气维修工、电影放映员、体育场地工、电影影视摄像师、计算机操作（维修）员、电缆线务员、话务（机务）员、环境监测工、玻璃工、档案管理工、电梯安装维修工、制冷工、文物修复工、字画装裱工、潜水员、报警系统操作员、囊匣制作工、美工、微缩工、陶瓷烧成工、石膏翻制工、金刚石合成工、矿山救护工、仪器仪表维修工

附件2

机关事业单位工勤技能岗位人员晋升考核报名审核表

注：此表一式四份,市人社局2份、县（市）区人社局、主管部门各留存1份。