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    朝阳市人力资源和社会保障局部门决算(2016年)
    时间:2018-04-25来源:人社局作者:点击:

      第一部分  朝阳市人力资源和社会保障局概况
    一、 主要职责
    二、 部门决算单位构成
      第二部分 朝阳市人力资源和社会保障局2016年部门决算表
      一、2016年度收入支出决算总表
      二、2016年度收入决算表
      三、2016年度支出决算表
      四、2016年度财政拨款收入支出决算表
      五、2016年度一般公共预算财政拨款收入支出决算表
      六、2016年度一般公共预算财政拨款基本支出决算表
      七、2016年度政府性基金预算财政拨款收入支出决算表
      八、2016年度财政专户管理资金收入支出决算表
      九、2016年度一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算表
      第三部分 朝阳市人力资源和社会保障局2016年部门决算情况说明
     
      第四部分 名词解释
     
     
     
     
     
     
      第一部分 朝阳市人力资源和社会保障局概况
     
     
      一、市人力资源和社会保障局主要职责
    (一)贯彻执行国家、省人力资源和社会保障事业发展规划和政策法规;拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划。
     (二)拟订并组织实施全市人力资源市场发展规划和人力资源政策;指导全市人力资源市场建设,规范人才、劳动力、高等院校结业生就业等市场。
     (三)拟订统筹城乡的就业发展规划和政策,完善公共就业服务体系;拟订就业援助制度;完善职业资格制度相关政策;建立面向城乡劳动者的职业培训制度;牵头拟订高校毕业生就业政策;统筹协调选拔高等院校优秀毕业生赴基层工作;会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策;拟订国(境)外人员(不含专家)来我市就业管理政策,并组织实施。
     (四)拟订并组织实施城乡社会保险及其补充保险政策和标准;组织拟订全市统一的社会保险关系转移接续办法;统筹拟订机关企事业单位基本养老保险政策;会同有关部门拟订全市社会保险及其补充保险基金的管理和监督办法;会同有关部门编制全市社会保险基金年度征缴计划和预决算草案。
     (五)负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导;拟订应对预案,实施预防、调节和控制,保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。
     (六)拟订机关、事业单位人员工资收入分配制度改革实施意见;建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制;拟订机关企事业单位人员福利和离退休政策。
     (七)负责事业单位人事制度改革;拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策;参与人才管理工作,制定专业技术人员管理和继续教育政策;牵头推进深化职称制度改革工作;健全博士后管理办法,负责高层次专业技术人才选拔、培养和引进工作。
     (八)拟订引进国外智力政策与措施并组织实施;负责全市引进国外智力行政许可事项管理工作;综合管理来我市工作的各类外国专家;负责外国专家表彰奖励工作;归口管理全市出国(境)培训工作;负责组织开展引进海外研发团队工作。
     (九)负责拟订军队转业干部安置政策和安置计划;负责军队转业干部教育培训工作;组织拟订部分企业军队转业干部解困和稳定政策;负责自主择业军队转业干部管理服务工作。
     (十)负责行政机关公务员综合管理;拟订有关人员调配政策和特殊人员安置政策;会同有关部门拟订并实施政府奖励制度。
     (十一)贯彻落实国家有关农民工工作综合性政策和规划;协调解决重点难点问题,维护农民工合法权益。
     (十二)统筹实施劳动、人事争议调解仲裁制度;拟订劳动关系政策,完善劳动关系协调机制;监督落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策;组织实施劳动监察,协调劳动者维权工作,依法查处重大案件;完善人力资源和社会保障系统信访工作制度。
    (十三)承办市政府交办的其他事项。
    二、市公务员局主要职责
    (一)会同有关部门贯彻执行国家公务员法及公务员分类、录用、考核、奖惩、任用、培训、辞退等方面的配套法规;组织实施公务员管理和事业单位人员参照公务员法管理及聘任制公务员管理的有关政策办法,并进行监督检查。
    (二)拟订全市公务员行为规范、职业道德建设和能力实施意见;推行公务员职位分类制度,依法对公务员实施监督;负责全市公务员信息统计管理工作。
    (三)综合管理全市公务员、参照公务员法管理单位工作人员的考试录用工作。
    (四)完善全市公务员考核办法,拟订公务员培训规划、计划;指导全市公务员培训,组织协调市直机关公务员培训工作。
    (五)拟订公务员申诉控告和聘任制公务员人事争议仲裁办法,保障公务员合法权益。
    (六)综合管理政府奖励和公务员奖励工作;审核以市政府名义实施的奖励活动和人选。
    (七)指导和协调市政府各部门和县以下政府实施公务员法工作;负责公务员登记、备案工作。
    (八)承办以市政府名义任免的部分领导人员的行政任免的具体事宜。 
    (九)承办市政府及市人力资源和社会保障局交办的其他事项。
    三、部门决算单位构成
    纳入朝阳市人力资源和社会保障局2016年部门决算编制范围的二,三级预算单位包括:
    1. 朝阳市人力资源和社会保障局机关
    2. 朝阳市就业和人才服务局
    3. 朝阳市社会保险局(含各县(市)区社会保险局)
    4. 朝阳市医疗保险管理局
    5. 朝阳市劳动监察支队
    6. 朝阳市人事考试办公室
    7. 朝阳市人力资源和社会保障信息中心
    8. 朝阳市职业技能鉴定中心
    9. 朝阳市机关事业单位社会保险管理局
    10.朝阳市技师学院
     
     
     
     
     
     
     
     
      第二部分 朝阳市人力资源和社会保障局部门决算公开表