为精准落地工伤保险新政，赋能企业发展，规范用工管理、防范用工风险、保障劳动者合法权益，6月3日，市人力资源社会保障局联合市税务局深入轩和集团开展工伤保险政策宣讲座谈。针对房地产开发和物业管理行业，用工密集、超龄人员多、流动性大等特点，两部门主动上门赋能，以精准宣讲、面对面答疑的形式，将惠企政策与合规指引直达企业一线，助力企业合规稳健经营。

本次宣讲坚持问题导向，根据轩和集团经营实际，立足合规经营需求，围绕三项核心工伤保险政策开展靶向解读，面向企业管理层，宣讲政策细则、实操规范和风险要点，帮助企业精准吃透新政、补齐管理短板，推动用工管理标准化、规范化。

宣讲重点解读了7月1日即将实施的《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》，明确企业与超龄劳动者的权责边界，细化劳动报酬、休息休假、劳动安全、工伤保险等法定权益，压实企业参保主体责任，明确未依法参保，职工发生工伤事故的，由企业全额承担赔偿责任，为企业合规用工筑牢制度防线。结合企业超龄用工实际情况，工作人员解读了我省印发的《超过法定退休年龄劳动者等特定从业人员工伤保险办法（试行）》，明确70周岁及以下超龄人员可单险种参保工伤保险，厘清参保范围、申报流程、待遇标准，有效破解了超龄用工参保难、风险高的突出难题。

同时，针对房地产行业用工流动性大、工伤风险偏高的特点，系统讲解工程建设项目按项目参保相关政策，全覆盖梳理参保缴费、工伤认定、待遇申领等全流程实操规范，从源头化解项目用工安全隐患。

现场答疑环节氛围务实高效，企业参会人员围绕参保缴费、纳税申报、工伤申请、日常用工管理等一线实操难点逐一咨询。工作人员结合最新政策和实务经验逐一细致解答，精准扫清企业政策盲区、打通实操堵点，为企业合规用工提供了清晰可落地的指导方案。

此次入企宣讲是两部门优化营商环境、精准惠企赋能的务实举措，有效提升了企业工伤风险防控能力，助力企业降低工伤赔付成本、减少劳资纠纷，在切实保障劳动者合法权益的同时，稳固企业经营发展根基，实现企业发展与员工权益保障双向共赢。

下一步，市人力资源社会保障局、税务局将持续聚焦企业用工特点，常态化开展政策入企宣讲赋能活动，推送精细化、定制化惠企服务，精准破解企业合规用工难题，持续提升政务服务质效，全力护航辖区企业高质量发展。