为全面提升基层就业服务人员综合业务能力，充分发挥“舒心就业”站点业务下沉、服务下延的重要作用，推动我市基层公共就业服务工作提质增效，4月29日，朝阳市就业和人才服务中心组织召开全市基层公共就业服务能力培训会议。全市“舒心就业”站点负责人及基层就业服务骨干参加了培训。

本次培训围绕舒心就业站点长效运营与特殊群体精准帮扶讲解、就业困难人员认定政策解读与失业人员服务指导、朝阳市人力资源平台基层应用实操培训等内容，结合企业和群众关注度高的业务事项，特邀请省内就业创业工作专家，选取中心业务部室负责人，通过集中授课与现场经验交流相结合的方式开展专题培训。

会上，参训人员围绕人力资源平台基层应用，以及群众反映强烈的就业帮扶热点问题展开了深入研讨。大家在集中授课中汲取理论养分，在案例剖析中精进实战本领，纷纷表示，此次培训内容详实、指导性强，不仅系统梳理了工作思路，更破解了长期以来在业务办理中的难点堵点，有效提升了解决实际问题的能力。

为检验培训成果、激发比学赶超的学习热潮，培训结束后还组织了公共就业服务理论知识竞赛。竞赛以赛促学、以学促用，将理论知识转化为竞技动力，让每一位参训人员都在比拼中巩固了知识储备。

下一步，市就业和人才服务中心将持续加强基层队伍建设，深化“舒心就业”品牌打造，推动就业服务资源持续下沉，不断提升群众就业获得感与满意度。