为稳定重点群体就业，构建具有辽宁特色的“2211”产业体系发展，保障市域内重大项目建设及重点企业生产经营用工需求，朝阳市就业和人才服务中心精心组织开展“重大项目重点企业保用工”专项服务行动。4月20日，系列活动首场招聘在市人力资源市场正式启动。本次活动创新推出“重点企业直招直聘面试间”特色就业服务新模式，靶向发力破解企业用工招工两难痛点，提质升级人力资源供需对接效能。

活动前夕，企业服务专员深入金达钛业股份有限公司全面摸排用工需求，共征集优质岗位168个，并据此量身定制专场招聘方案。紧扣企业岗位特点与用人标准，精细优化岗位梳理、流程设计等全流程服务，同步搭建线上线下一体化宣传矩阵，通过微信公众号、抖音官方平台等新媒体渠道动态推送岗位信息，同时深入社区、商场、早市等人流密集区域发放宣传资料，提前预热造势，广泛引导各类求职者实现就业。

面试间集成现场直聘、即时面谈、当场核验、快速初筛、意向签约全流程一站式便民利企服务体系，全程压缩招聘对接冗余环节、精简业务办理流程、规范现场服务标准，真正让“岗位主动找人、精准匹配到人、服务跟进到人”的智慧就业服务理念见行见效，大幅提升企业招工效率，减少求职者反复对接的求职负担。接收简历112份，现场达成初步就业意向38人。 

本次创新直聘服务模式落地见效，收获了辖区重点企业、求职群众的一致好评。企业相关招聘负责人表示，专属面试间场地规范、流程精简、服务专业、对接精准，缓解了企业扩产用工燃眉之急，就业服务暖心又给力。求职者纷纷点赞，在家门口就能面对面对接优质规上重点企业岗位，岗位真实靠谱，求职便捷又高效，切实感受到了人社部门暖心的就业服务。

下一步，朝阳市就业和人才服务中心将持续优化重点企业直招直聘面试间特色服务品牌，面向全市各类重大项目重点企业推广专属直聘服务模式，优化就业服务流程、拓宽岗位对接渠道、细化精准服务举措，开展常态化、定制化、专场化、点对点用工保障专项行动，全力搭建优质对接桥梁，夯实民生就业保障底线，护航朝阳经济社会高质量发展。