青年建功“十五五”大家谈（五）
时间：2026-01-15 来源：朝阳市人力资源和社会保障局点击： 次
实现高质量就业。围绕朝阳新兴业态，在综合服务大厅设立重点产业用工服务专窗，开辟青年就业见习对接专区，助力实现“十五五”期间高校毕业生来朝留朝。深化社保服务体制。联合公安、卫健、交通等部门，抓取退休人员医保就医、公交出行、银行消费等日常活动痕迹数据做比对分析，无需待遇领取人主动操作，实现“静默认证”。个性化养老预测。基于个人社保、就医、健康数据，为参保人提供个性化的养老规划建议。
市社保中心干部 刘佳宁
“十五五”这张崭新的画卷已经铺开，其关键五年的历史定位，为人社服务指明方向，要求我们在人社领域的发展必须迈上新高度。人社服务大厅作为民生服务前沿地，聚焦民生领域、以人民为中心、深耕便民服务，未来继续深化“互联网+人社”服务，让群众足不出户即可办理人社业务，打造百姓“指尖上的人社”；以合作的银行网点为锚点，补齐城镇空白服务点，推动社保经办、就业帮扶等业务下沉办理，打通十五分钟的“便民服务圈”，以人社发展推动朝阳振兴发展。 市社保中心干部 刘宇情
民之所望，政之所向。社会保障是民生安全网，是社会运行的稳定器，社保基金更是在保障民生中发挥着“压舱石”的作用。作为社保基金财务岗位的年轻干部，在工作中，我严把基金收支关，确保每一笔资金都精准赋能民生保障。融入朝阳振兴大局，年轻干部当以实干践行使命，我将持续深耕业务，提升财务经办效率，时刻牢记“群众利益无小事”，把服务群众作为自己最大的责任，以青春之力守好民生之本，用财务担当护航社保工作高质量发展。
市社保中心干部 王紫辰
市社保中心干部 刘庆
工伤保障体系需加快由“事后支付”向“事前预防、专业治理”延伸转型。要以“十五五”规划为指导，推动企业严格落实安全生产主体责任，持续加强隐患排查治理，强化员工个人防护与生产设备维护；同时，系统开展本地医疗审核专家专项培训，提升其对诊疗方案合理性的专业评估能力。由此，为从业者提供更加科学完善的医疗待遇保障，进一步优化区域人才发展软环境，让产业工人安心就业，夯实振兴发展的人力资源基础。