局机关干部  李  阳 

立足机关党办岗位，我深刻感受到“十五五”规划是朝阳振兴发展的行动纲领，规划中强调的“实施就业优先战略”等部署，正是我们服务大局的主战场。作为年轻干部，我认为机关党建工作的核心在于引领、融合和赋能。要协助抓好思想引领，确保全局围绕中心同频共振；推动党建与业务深度融合，让人社惠民政策通过各基层党组织的“红色引擎”精准落地；更要激发党员干部的担当活力，在服务产业升级中锤炼队伍。我将恪守职责，以实际行动助推党建优势不断转化为发展优势，为人社事业高质量发展贡献青春力量。

 局机关干部  李玥瑶 

“十五五”规划的落脚点是为发展铺设轨道、为民生传递温度。作为人社系统的年轻党员干部，要以学习贯彻党的二十届四中全会精神为指引，勤学深研实干，把学习成果转化为履职实效。要主动下沉，从企业发展的难点和群众办事的堵点中寻找制度优化的突破口。要严谨审校，确保每项规划任务都在法治框架内稳健运行，努力让人社领域的每一条政策，都成为激活个体潜能、支撑朝阳振兴的可靠基石，在平凡的岗位上做“十五五”人社事业的青春筑基者。

 局机关干部  王中一 

入职以来，我负责科室综合性文字起草报送，高校毕业生等人才政策落实工作，见证政策红利如何转化为群众获得感。我深刻认识到“十五五”规划是朝阳全面振兴的战略蓝图，而就业作为最大民生，正是蓝图落地的关键支撑。朝阳市“十五五”规划提出推动高质量充分就业，与科室拟订就业创业政策、帮扶重点群体就业、培育人力资源服务业的核心职责高度契合。结合岗位实际，一是用活数字技术，推动线上招聘与精准岗位推送，破解“招工难”“就业难”矛盾；二是筑牢民生底线，加大对脱贫人口、就业困难人员的帮扶力度，让就业服务更有温度。青年干部生逢其时，重任在肩。我将继续以“店小二”精神深耕岗位，为朝阳“十五五”时期全面振兴注入青春动能。

 局机关干部  王泽洋 

“十五五”规划针对健全多层次社会保障体系的详细概括，是对未来养老保险有关工作的指导。作为养老保险科的工作人员，服务朝阳振兴需立足岗位职责，严守政策标准，精准核验档案及参保信息，实现退休审批无差错，确保渐进式延迟法定退休年龄改革稳妥落实；同时提高服务质量，通过暖心解释，以耐心倾听回应群众关切，用通俗语言拆解政策条款，把参保年限讲清讲透，消除群众疑虑，让其感受到政策温度，以规范审批、高效服务让养老保障成为朝阳振兴发展的推动器。

 局机关干部  严佳成 

作为基金监督岗位上的年轻干部，“十五五”规划于我而言意味着振兴发展与基金安全。我深知，我们守护的不仅是老百姓的养老钱、保命钱，也是朝阳振兴发展的民生根基与信任基石。“十五五”期间我将立足本职岗位，以“人防”锤炼专业能力、以“技防”精准识别风险、以“制防”规范基金运行、以“群防”畅通监督渠道，切实筑牢社保基金安全防线，为朝阳振兴发展保驾护航，使“十五五”的宏伟蓝图最终落脚于千家万户的安稳日常。