为进一步加强劳动人事争议仲裁员、调解员队伍建设，提升专业化水平和公信力，更好地服务全市经济社会发展大局。12月4日至5日，市人力资源社会保障局举办两期仲裁员、调解员培训班。来自全市劳动人事争议仲裁机构仲裁员、各相关企业的调解员80余人参加。

本次培训立足调解仲裁实践前沿，聚焦时代需求，旨在打造一支高素质仲裁员、调解员队伍。培训课程设计科学、内容丰富、形式多样。

重点突出，课程内容精准务实。培训班邀请了多位仲裁、调解理论与实务领域专家和律师担任主讲。授课范围涵盖《中华人民共和国劳动法》《劳动合同法》及其司法解释在仲裁中的理解与适用、新时期调解工作的最新发展与实践难点、典型案例及评析等专业领域争议焦点剖析以及仲裁员、调解员专业素养、职业道德与廉政风险防范等。授课老师结合大量典型案例，生动鲜活、深入浅出地进行讲解，既有理论高度，又极具操作性和可操作性。

互动踊跃，教学研讨氛围浓厚。培训采用了专题讲授、案例研讨、观点展示、焦点辩论等多种互动教学模式。学员们课上认真吸收、积极思考、踊跃发言，课下围绕热点难点问题与讲师、同仁展开热烈讨论。大家普遍反映，此次培训务实管用，开阔了视野，启发了思维，提升了能力。

收获满满，赋能未来工作实践。仲裁、调解在多元化纠纷解决机制中扮演着愈发重要的角色，在场仲裁员、调解员纷纷表示，将时刻牢记职责使命，以此次培训为新的起点，持续学习，精进业务，坚守底线，努力让每一个纠纷都得到有效化解，为营造良好和谐的社会发展环境贡献智慧与力量。

本次培训不仅有效提升了参训仲裁员、调解员的综合素养和履职能力，也进一步凝聚了共识，强化了仲裁员、调解员队伍的向心力与荣誉感。推动我市仲裁、调解工作再上新台阶，再创新辉煌。