3月20日，全市人力资源和社会保障工作会议在朝阳召开。会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，全面贯彻落实中央经济工作会议和省委、市委经济工作会议安排部署，总结工作，分析形势，研究部署2025年重点任务。会议传达了市政府主要负责同志对人力资源社会保障工作的批示精神及国家、省人力资源和社会保障工作会议精神。

　　会议指出，过去的一年，全市各级人社部门坚持以实施全面振兴新突破三年行动为总牵引，以人力资源开发利用为主线，坚持在发展中保障和改善民生，勇于攻坚，迎难而上，党的建设全面深化、就业局势总体平稳、社保改革稳步推进、人才队伍质量提升、劳动关系和谐稳定、行风建设明显提高，圆满完成了各项目标任务，为打好打赢攻坚之年攻坚之战贡献了人社智慧和人社担当。

　　会议强调，2025年，是进一步全面深化改革的关键一年，是“十四五”规划收官之年，是实施全面振兴新突破三年行动的决胜之年，也是“十五五”规划谋篇布局之年，做好各项工作具有极其特殊的意义。全市各级人社部门要进一步全面深化改革，稳就业、强保障、聚人才、促增收、防风险，坚决打好打赢三年行动决胜之年决胜之战，为高质量完成“十四五”规划和三年行动目标任务，实现“十五五”规划良好开局打牢基础。

会议强调，要坚持以构建就业友好型发展方式为牵引，全力实现更高质量充分就业促进增收，确保就业局势稳中向好。围绕全市14个重点产业集群，进一步升级实施“春暖辽沈·惠企护航”保用工促就业助振兴攻坚行动，搭建人岗对接平台，帮助企业轻装减负；突出抓好高校毕业生、农民工等群体就业，抓实“舒心就业”基层公共服务站点建设，打造“家门口”就业，年内建成省级“舒心就业”站点50个，确保零就业家庭动态清零。

会议指出，要强化社会保障，千方百计促进增收。平稳有序实施渐进式延迟法定退休年龄改革，全面推行个人养老金制度；推动社保体系扩面提质，基本养老保险参保率达95%以上；适度提高社保待遇，强化社保基金安全监管，提升经办服务水平，确保各项社保待遇按时足额发放。深化人才强市建设，聚焦全市重大项目发展和重点产业结构调整，培育高技能人才，优化人才评价激励机制；完善新业态劳动者权益保障构建和谐劳动关系，常态化开展根治欠薪“四季行动”，拖欠农民工工资案件保持动态清零；根治欠薪长效机制全面落地；加速“智慧人社、数字人社”建设，在更大范围实现人社业务“一网通办”，为朝阳振兴发展提供坚实民生保障和人力资源支撑。

会议要求，全市各级人社部门要把加强党的领导贯彻到人社工作全过程、各方面，持续深入学习贯彻习近平总书记关于人社工作的重要论述精神，切实把坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”体现在人社工作成效上；组织开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，依法履职尽责，进一步优化系统行风，不断提高人社服务质量，营造良好营商环境。锚定目标，坚定信心，为实现三年行动全面胜利“总目标”、奋力谱写中国式现代化朝阳新篇章作出人社新的更大贡献。