今年以来，市人力资源和社会保障局党组紧紧围绕市委、市政府中心工作大局，统筹推进“稳就业、保民生、聚人才、促发展”各项工作，着力推动党建工作与人社工作同频共振，着力激发干部队伍干事创业精气神，着力推动业务工作与服务工作双促进，创新构建“1+7+N”模范机关建设体系，不断以高质量党建引领人社事业高质量发展，勾勒“人社服务为人民”新图景，绘就“发展成果惠民生”新篇章。

聚焦凝心铸魂 打造政治过硬的模范机关

充分发挥“关键少数”示范带动作用，通过组织开展中心组学习、局班子成员讲党课、举办读书班，深入推进党纪学习教育走深走实。特别是通过中心组集体研讨、党组扩大会议等形式，传达学习贯彻习近平总书记在中共中央政治局第十四次集体学习时的重要讲话精神，研究贯彻落实坚持以就业优先为导向等八个方面、20条具体措施。

聚焦固本强基 打造组织过硬的模范机关

立足实际，调整配强党支部书记14名，全部为“80后”年轻干部，组织“四强”党支部创建、党建、业务等专题培训，形成以“温暖人社，服务先锋”品牌为核心，涵盖“党建+阳光仲裁”“党建+舒心就业”“党建+贴心社保”等12个党建子品牌的人社特色品牌体系，服务振兴发展大局，激发支部建设活力。

聚焦振兴发展 打造业绩过硬的模范机关

紧紧围绕市委、市政府中心工作提供要素保障，出台推动高质量充分就业若干政策，全力稳主体、保用工，争取就业资金2.06亿元；为重大项目、重点企业解决用工缺口2.6万个；截至目前，高校毕业生留朝来朝4304人，新增专业技术人才1832人，新增高技能人才1535人，开展“千名专家进园区”活动，立项254项，涉及专家2122人；率先打造“劳动维权一件事”改革，推动矛盾纠纷“一站式接收、一揽子调处、全链条解决”，打造全省样板间；保障农民工工资支付工作在省政府考核中被评定为A级，创造历史最好成绩，受到省政府通报表扬。

聚焦人民至上 打造服务过硬的模范机关

发挥“党建+品牌”示范作用，开展“局长”（科长）走流程活动，破解为民服务中的堵点难点事项20余个。常态化开展“社保进万家”活动，累计解答群众问题近万个；实施全民参保计划，全市养老保险参保217.85万人，参保率达到93.83%；向上争取资金48.6亿元，全口径发放社保待遇82.87亿元，创新实施了养老预审批、退休人员短信预提醒等制度。开展“访民情、解民忧”行动，200余名机关干部深入基层走访3103户居民，了解社情民意，帮助解决民意诉求240余个。

聚焦行风建设 打造作风过硬的模范机关

今年以来，市人力资源和社会保障局全面扩大“综合受理、受办分离”政务改革，“受办分离”模式已在市本级、朝阳县、北票市大厅完成试点，争取年底前实现全市全覆盖；筹建“智慧人社”建设，推动“退休一件事”等10个一件事集成办理，推动一网通办、掌上通办、免申即享、无感智办，努力打造全省领先人社服务；推动业务下沉，在建“舒心就业”服务站点22处，打造人社便民服务点50个，服务范围全域化，基本建成城区步行15分钟，乡镇5公里的人社便民服务圈。

聚焦廉洁自律 打造纪律过硬的模范机关

制定重点领域风险风控目录，加强对各类评审、认定鉴定等岗位的谈话警示力度和频次。今年以来，共开展“四必谈”50余人次，与大厅窗口工作人员开展提醒谈话25人次。开展“人社清廉说”、“勤廉人社”书画展，做到“每逢节日有提醒、提拔晋升有谈话、重大活动有监督、家庭助廉有家书”。

聚焦示范引领 打造素质过硬的模范机关

充分发挥党员先锋模范作用，开展“支部强堡垒  党员争先锋”等实践活动，评选32个党员先锋岗和30余名服务标兵、优秀窗口等各类先锋模范，选树身边典型，比学赶超、争做先锋。组建17支“党员志愿服务队”，组织“送文明进社区”8次，帮助解决急难愁盼问题100余项，开展志愿服务100余人次。开展党纪学习教育专题辅导讲座、党纪学习教育知识测试、行政规范性文件合法性审核工作培训会、读书分享会、练兵比武、人社大讲堂等系列活动。激励争做熟悉理论的“政策通”、擅长业务工作的“多面手”。