为助力朝阳地区电网建设，扩大公司经营范围，实现公司综合实力的不断增强，公司现决定招聘输电线路运维检修人员，现将有关事项公告如下：
一、公司简介
朝阳博远电力建设有限公司前身是朝阳电力安装总公司，成立于1972年。企业性质为有限责任公司，注册资本4400万元人民币。企业拥有辽宁省住房和城乡建设厅批准的电力工程施工总承包二级、建筑工程施工总承包二级资质、国家能源局东北监管局批准的承装（修、试）电力设施许可一级资质。主要从事220千伏及以下输电线路及相同电压等级的变电站整体工程施工、保护自动化试验；所有电压等级的电力设施安装、维护和试验业务等。
二、招聘岗位
输电线路运维检修工
三、招聘人数
12—15人
四、工作地点及内容
朝阳市域内66KV与220
KV输电线路运维、检修及通道清理服务工作，包括架空输电线路日常巡视、预警、缺陷处理、通道清理设备检测等相关工作。
五、招聘基本条件
（一）性别要求：因岗位工作内容和工作强度，该岗位只招聘男性退伍军人。
（二）年龄要求：35周岁以下。
（三）学历要求：高中（中专、技校）及以上学历，电力相关院校及专业者优先。
（四） 健康状况
1.基本条件：体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检特殊标准（试行）》等有关规定，对心率、视力、听力、血压、血糖等项目达不到体检合格标准的不予录取。
2.特别条件：患有色盲，双眼矫正视力低于1.0,双耳听力障碍，四肢功能残疾，有恐高症或严重心血管疾病，其他经指定医疗机构鉴定为不适应电力作业岗位的疾病者不适合公司招聘岗位要求。对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏等项目达不到体检合格标准的不予录取。
3.其他条件：不按规定要求进行体检的，在体检过程中如有隐瞒影响录用的疾病或者既往病史，串通工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等行为，取消录取资格。
（五）身体基本素质
1.身体条件：身高165-190厘米，体重90公斤以内，BMI值（身体质量指数，等于体重／身高的平方，单位kg/m2)介于20到27之间。
2.体力条件：能够满足从事中等劳动强度作业要求，8小时工作日平均耗能值为5560.1千焦耳／人，劳动时间率为67%,净劳动时间为320分钟。
3.心理条件：心理健康，情绪稳定，能通过心理素质评价测试。
（六）优先条件。中共党员优先。
六、技能能力
业务技能：
1.具备登杆塔作业能力，该岗位需要长期高空作业，员工不能恐高。
2.体力能够满足从事中等劳动强度作业要求，面试需要进行体能测试，包括举重物(20kg杠铃）连续上举5次，1000米跑4分55秒以内。
3.具备电工证、高处作业或带电作业资格证书的优先。
4.工作经历：有相关输电检修、运维、输电带电作业等工作经历者优先。
知识技能：
1.参加岗前培训并考核通过，能够在线路巡视工作中发现问题，处理缺陷，填写巡视手册，具备输电线路故障抢修、线路通道巡视的能力。
2.参加岗前安全培训并考核通过，掌握相关业务的安全生产规程。
3.具备一定学习能力，能够通过培训掌握并熟练应用无人机等新型设备进行巡视作业。
七、解聘情形
（一）员工管理
1.不遵守国家法律法规，被依法追究刑事责任；严重违反劳动纪律或用工单位公司规章制度；泄露公司秘密，及其他破坏公司正常工作和生产秩序情况；其他违法违纪行为。
2.工作责任心不强，不遵守职业道德，工作时间参与饮酒、赌博、打架斗殴等违反劳动纪律行为。
3.不服从用工单位工作要求，擅离职守，连续旷工满2天或一年内累计旷工满3天。
4.严重失职、负有人为责任、营私舞弊，故意泄露业务或职务上的机密致使公司蒙受较大损失(30万元及以上）或造成较大社会不良影响。
5.定期体检发现不适宜继续工作的传染病、慢性病等；因患病或非因公负伤医疗期满后不能从事原工作。
6.员工同时与其他用人单位建立劳动关系、在其他单位注册职业资格证书、经营与公司类似业务的；
7.在留用察看期间表现不好或又犯错误的；
8.通过网络、微信、微博等媒介传播、散布谣言，发布不实信息，对公司声誉造成恶劣影响的；
9.违反国家信访规定，组织或参与群体上访的；
10.法律、法规规定解除劳动关系的其他情形。
（二）绩效考核方面：
1.员工对工作无过失但不能胜任本岗位工作的情况，如身体状态、精神状态、业务能力等。
2.绩效考核一年内累计3个月绩效考核等级为D,并位于末端5%,经过培训后，仍不能胜任。
（三）安全生产方面：
1.发生四级及以上人身事故，四级及以上质曼事件、电网事件和设备事件的直接或间接责任人。
2.群体性事件参与人。
3.不遵守安全规程，不参与安全培训学习，多次违章，不服从管理，安全违章扣分全部扣完。
4.现场工作过程中，不听指挥、不按指令操作、不能执行安全生产有关规定。
5.在运维检修业务外包项目的管理和服务中，发生严重违规的行为，包括安全违约事项、质量违约事项、工程管理违约事项、设备材料违约事项、其他违约事项等。
（四）工作质效方面：填写虚假巡视单、巡视记录等。
（五） 其他工作方面：
1.公开发表反党、反社会言论，发生影响社会稳定行为。
2.无视管理人员相关管理工作。
3.违规接受客户礼品、贿赂等。
八、相关待遇
首次签订劳动合同试用期6个月，试用期工资1700元／月；试用期满考核合格后执行公司“基本工资＋绩效薪金”的薪酬制度，享受公司福利、社会保险，年收入5-6万元。
九、报名时间及联系方式
（一）报名时间：发布之日起至2024年8月14日17时止。
（二）报名地点及联系人：朝阳博远电力建设有限公司
（朝阳市双塔区友谊大街三段39号）
江女士，联系电话0421-2823994/13614210402
十、招聘程序
（一）面试：应聘人员接到面试通知后携相关证件原件（身份证、毕业证、职业资格证书、特种作业证书、退出现役证）到公司办公楼421房间进行资格审查。审查通过者参加面试及体能测试，具体时间及地点另行通知，应聘人员应按通知要求准时到场参加，否则视为自动放弃应聘机会。
（二）体检：公司根据面试情况确定拟录用人选，统一组织体检。
（三）录用：公司根据体检结果确定人选，依据相关规定办理录用手续，依法签订劳动合同。
（四）注意事项：应聘者应对提交资料的真实性负责，一经发现有弄虚作假情况，取消应聘或录用资格，对已录用的，解除劳动合同。入职后公司统一组织培训，培训不合格者解除劳动合同。
朝阳博远电力建设有限公司
2024年8月6日