根据城发集团业务发展需要，加快人才队伍建设，培养作风硬朗、专业素质优秀、人才结构合理的专业技术队伍，城发集团拟通过合理高效的招聘程序，面向社会公开招聘相关工作人员，为集团的发展储备人力资源，现将招聘有关事宜公告如下：

一、招聘原则

招聘工作坚持“公开招聘、公平竞争、公开选拔、择优录取”的原则，从品德、知识结构、思维逻辑、专业技能、综合素质等方面进行全面审核。

二、招聘基本要求

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）拥护中华人民共和国宪法；

（三）具有过硬的政治素质和良好的道德品德，具备从事招聘岗位工作的专业技能；

（四）具有正常履职的身体条件；

（五）具备招聘岗位需要的学历要求；

（六）具备招聘岗位需要的年龄要求；

（七）具有招聘岗位所要求的其他条件；

（八）履行朝阳市疫情防控相关规定；

（九）具有下列情形之一的人员，不得报名：

1、受过刑事处罚或行政拘留治安管理处罚的；

2、因违法违纪被开除、辞退或解聘的；

3、涉嫌违法违纪正在接受调查，尚未作出结论的。

三、招聘岗位、数量及招聘条件

1、法务专员

岗位条件：

（1）全日制本科及以上学历；

（2）有法律方面工作经验，精通公司法、合同法、知识产权相关法律事务；

（3）具有较强的逻辑思维能力、较强的沟通能力、分析及应变能力和文字功底，可以独立处理诉讼案件；

（4）具有律师资格证者优先。

2、审计专员

岗位条件：

（1）全日制本科及以上学历；

（2）具有审计师或中级会计师以上资格；

（3）精通审计、税务法律法规；

（4）具有3年以上审计工作经验或会计师事务所工作经历。

3、会计师

岗位条件：

（1）全日制大专及以上学历；

（2）具有8年以上管理会计工作经验；

（3）熟悉财务管理工作，精通企业会计核算，熟知国家的财经法律、法规、规章制度、方针和政策；

（4）具有高级会计职称。

4、投融资部主管（集团中层正职）

岗位条件：

（1）大专及以上学历；

（2）具有累计10年以上行业工作经历，且具有5年以上企业管理工作经历；

（3）熟悉投资业务流程及相关法律法规，能撰写投资方案和主持投资项目的调研、分析、方案、监控、评估和管理工作；

（4）具有较丰富的资本运作经验与较强的财务风险控制能力，能配合金融机构设计具体的融资模式。

5、置业公司营销业务主管（子公司中层正职）

岗位条件：

（1）大学及以上学历；

（2）具有10年以上房地产营销工作经历，5年以上团队管理经验；

（3）对房地产行业、客户和媒体有深刻理解和控制能力，熟悉房地产的销售和售后服务管理，熟练掌握各种销售模式，富于创新精神；

（4）良好的规划、组织、策划、方案执行和团队领导能力，具备较高的人际沟通和谈判技巧。

6、置业公司工作人员

岗位条件：

（1）全日制大专及以上学历；

（2）语言表达能力强，具有协调及解决事务的能力；

（3）具有一定的文字功底，熟练操作办公应用软件。

四、工资待遇

本次招聘录用员工签订固定期劳动合同，工资执行城发集团工资标准。平均工资标准3000元/月起（含“五险一金”个人承担部分），试用期2个月，试用期满考核合格转正。

五、招聘程序

由朝阳城市发展集团有限公司成立招聘工作领导小组，领导小组下设办公室负责招聘具体工作。招聘工作按照以下程序进行：

（一）招聘公告

由招聘工作领导小组在朝阳市人力资源和社会保障局网站发布公告。自招聘公告之日起七个工作日内，即日起至2022年5月27日下午17:00止。

（二）网上报名

1、报名方式：相关材料电子版、扫描件需制成压缩文件发送至cycfjtyxgs@163.com电子邮箱，邮件标题格式为：岗位名称+应聘者姓名（如因报名格式与要求不符，导致未通过初审，后果自负。）

2、报名者应提交资料：

（1）应聘者填写完整的电子版《报名表》（Excel格式），附近期免冠彩色照片电子版。报名登记表(附件)到朝阳市人力资源和社会保障局网站下载。

（2）毕业证、学位证扫描件、学信网教育部学历证书电子注册备案表PDF电子文档；

（3）取得相关职称或职（执）业资格的需上传证书、工作证明等材料；

（4）有效的居民身份证正反面扫描件电子版（1张A4纸排版）。

（三）简历筛选

招聘工作领导小组办公室按照招聘条件，对报名人员提供的相关身份信息、学历学位、职称证书等材料，进行简历筛选。

提交报名资料主要信息不实、不符合招聘岗位条件的，资料审验为不合格。恶意注册报名信息、扰乱报名秩序或伪造学历证明及其他有关资料骗取考试资格的，取消本次报考资格。

（四）资格审核

已通过简历筛选的应聘者，需携带纸质《应聘报名表》（本人近期一寸免冠照片粘贴在报名表右上方指定位置），连同本人身份证、户口簿（户主页和本人页）、学历学位证书、专业技术职称证书、执（职）业资格证书等相关资料的原件、复印件，按电话或短信通知的时间、地点进行资格审核（所有资料的复印件均使用A4纸）。

集团严格按照公告及岗位资格条件，对应聘者报名资格进行审查确认。主要审查应聘者提供的身份证、学历学位证书、专业技术职务资格证书，执（职）业资格证书以及招聘信息中所涉及的资历和其他条件要求的证明材料。资格审查贯穿招聘全过程，如个人条件不符合申报岗位要求的，随时发现均可取消其应聘资格。

（五）面试考核

经资格审核合格的应聘者，按照不低于1：3的比例确定面试人员。由城发集团招聘工作领导小组办公室统一电话或短信通知，接到短信通知的应聘者，须携带本人身份证原件，按照电话或短信通知，在指定时间，到指定地点参加面试。

面试采取结构化面试的形式，主要了解应聘者的思想政治素质、工作能力和业务水平、工作态度等。考察应聘者团队合作意识、应变能力、语言表达能力、综合分析能力及对应聘岗位的认识、能岗匹配程度。根据面试成绩排名，按照各职位面试合格人员和招考计划1:1的比例确定体检、考察人选。

（六）体检及政审考察

体检及政审考察由招聘工作领导小组组织。如考察者因体检或政审未予以通过，将以面试高分到低分的顺序依次递补。

六、其他事项

1、报考人员请选择朝阳市人力资源和社会保障局官方岗站查看公告及相关信息。因查看转载信息造成的一切报考失误，由本人自行负责。

2、本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

3、本次考试坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格报考时间和程序，报名人员提供的信息和资料应真实可靠，如发现弄虚作假，一经查实，取消考试资格。

4、招录工作程序在城发集团审计监察室全程监督下进行，并公开接受社会及有关部门监督。

5、严格纪律监督。招录工作实行回避制度，凡可能影响招录公正性的工作人员，应当回避。对违反招录纪律的工作人员，视情节严重给予党纪、政务处分。

6、报名实行诚信承诺制度，报名者填报的信息应真实有效，如发现材料虚假者随时取消其考试或应聘资格。每名考生只能报考一个岗位。

七、联系电话

本次招聘信息均以朝阳市人力资源和社会保障局发布为准，本公告未尽事项由朝阳城市发展集团有限公司负责解释。

咨询电话：0421-2810533。咨询时间：周一至周五上午8:30-11:30，下午13:30-17:00。

特此公告。

附件：城发集团应聘登记表(点击下载)

朝阳城市发展集团有限公司

2022年5月19日