2021年，市人社局在市政府的领导和市政务公开办的指导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》要求，坚持以人民为中心，深化政务公开，不断提升政务公开质量，助力推动人力资源和社会保障事业高质量发展。

一、总体情况

（一）主动公开情况。本单位网站公开信息700余条，市政府网站信息80余条，政务新媒体信息389条。

（二）依申请公开情况。全年收到政府信息依申请公开13件次，1件次结转至下一年度办理，其余12件次均在法定期限内予以答复。

（三）政府信息管理。严格执行信息发布“三审三校”制度，强化政府信息发布审查机制。全面完善了工作制度，政务公开专项制度达到9项。印发的公开文件及发文机关配套解读材料。

（四）公开平台建设。全面加强门户网站专栏建设，并及时准确的发布信息，全年在网站上发布政务公开信息700余条，政策类信息40余条，就业信息350余条，社会保险信息300余条，公开财政预决算2条。

（五）加强监督检查。认真落实考核评估制度，将政府信息公开工作纳入了对各单位、科室的年度考核，局年度目标考核小组采取年终检查与日常检查相结合的办法，及时检查和统计各单位、科室的信息公开情况，对工作开展好的经验，进行大力宣传和表彰；对工作不落实或不到位的。责令限期整改；整改不合格的，进行通报，并按照有关规定严肃追究有关领导和责任人的责任。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

2021年市人社局政务公开工作还存在以下问题：一是信息公开数量不大，发布信息的实效性不强；二是政策解读形式不够丰富等问题。

2022年，市人社局将严格按照政务公开办要求，深入贯彻国家、省和市关于政务公开工作的决策部署，进一步发挥政务公开在建设法治政府、服务型政府等方面的促进作用。一是积极整改问题，进一步完善各项规章制度；二是进一步落实领导责任制，积极做好政务公开重点工作及规范性、政策性文件的公开及上报工作；三是不断丰富政策解读形式，增强政策解读的针对性、时效性、实效性。

六、其他需要报告的事项

（一）开展“5•15政务公开日”活动。参加户外宣传活动，悬挂条幅6条，摆放展板20余块，发放宣传资料200余份，接待群众100多人，解答问题200余个。

（二）开展多种形式的对外宣传工作。参加政府就“延续实施和优化完善减负稳岗扩就业政策情况”为主题的新闻发布会。局领导就民生热点问题，重大利民举措，重要政策解读开展走进直“利民热线”播间活动4期，取得了良好的社会效果。

（三）收取信息处理费0元。