企业高质量发展离不开过硬的专业人才队伍，为切实结决朝阳县企业在人才需求方面存在的“招不满”、“留不住”的问题，朝阳县劳动就业局精准施策力破难题。

一是畅渠引水，积极拓宽企业招工渠道，如结合精准扶贫政策，组织朝阳县域内企业前往县区招聘现场集中招聘，批量解决务工缺口，加强与就业困难人员的供需对接，为企业和务工者搭建常态化的对接平台等。

二是技能提升，为产业工人技能提升按下“加速键”，以“以工代训”和“普惠制技能培训”为突破口，精准施策、多点发力抓好企业职工和就业重点群体技能培训，同时推行企业新型学徒制，深化校企深度融合，促进人才链与产业链对接。

通过搭建招聘平台和技能提升引导企业建立人才引进、培养、储备机制，帮助企业和人才争取双赢。今年以来，朝阳县劳动就业局举办专场招聘会60余场，已完成普惠制培训及新型学徒制培训累计800余人次。

供稿：朝阳县劳动就业局